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公务人力资源管理信息系统的研究

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公务人力资源管理信息系统的研究
论文目录
 
摘要第1-5 页
0 引言第5-6 页
1 公务人力资源管理信息系统的基本概念与基本理论第6-19 页
  · 公务人力资源的含义及特征第7-10 页
  · 公务人力资源管理的特点与职能第10-11 页
  · 公务人力资源管理的理念差异与理论核心第11-13 页
  · 管理信息系统和公务人力资源管理信息系统的基本概念第13-19 页
2 公务人力资源管理信息系统分析第19-28 页
  · 公务人力资源管理信息系统的结构分析第19-21 页
  · 公务人力资源管理信息系统的模式分析第21-23 页
  · 公务人力资源管理信息系统在政府机关实施的模型设计第23-27 页
  · 公务人力资源管理信息系统和其他管理信息系统的协作第27-28 页
3 实施公务人力资源管理信息系统的基础第28-38 页
  · 公务人力资源管理信息系统的环境基础第28-29 页
  · 业务流程再造与公务人力资源管理信息系统第29-34 页
  · 以人为本与公务人力资源管理信息系统第34-36 页
  · 公务人力资源管理战略选择与公务人力资源管理信息系统第36-38 页
4 公务人力资源管理信息系统的设计与实施第38-50 页
  · 公务人力资源管理信息系统的开发设计方法第38-41 页
  · 公务人力资源管理信息系统的实施步骤与评估第41-44 页
  · 公务人力资源管理信息系统中几个关键问题第44-46 页
  · 参照物:一个典型的人力资源管理信息系统第46-50 页
5 我国公务人力资源管理信息系统的现在与未来第50-56 页
  · 我国公务人力资源管理信息系统的现状分析第50-51 页
  · 完善公务人力资源管理信息系统的战略措施第51-52 页
  · 公务人力资源管理信息系统的未来第52-56 页
参考文献第56-58 页
后记第58页

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