合肥市IT企业新生代员工工作压力管理研究

合肥市IT企业新生代员工工作压力管理研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章绪论	第8-13页
一、研究背景	第8页
二、研究的意义	第8-9页
三、研究方法与研究思路	第9-10页
四、国内外研究现状	第10-12页
五、可能的创新点	第12-13页
第二章相关概念的界定及理论基础	第13-22页
一、新生代员工的概念及特征	第13-15页
二、工作压力相关理论	第15-16页
三、工作压力管理相关理论	第16-19页
四、工作压力与绩效的关系	第19-20页
五、工作压力产生的影响	第20-22页
第三章合肥市IT企业新生代员工工作压力管理现状的调查与分析	第22-39页
一、调查的背景、目的与手段	第22-25页
二、结果统计分析	第25-36页
三、合肥市IT企业新生代员工工作压力管理存在的问题	第36-39页
第四章合肥市IT企业新生代员工工作压力管理对策探讨	第39-51页
一、压力管理的原则	第39-40页
二、组织层面的策略	第40-46页
三、个人层面的策略	第46-51页
第五章研究结论与展望	第51-53页
一、研究结论	第51页
二、研究展望	第51-53页
参考文献	第53-55页
附录	第55-58页
致谢	第58页

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