政府治理中的“外行领导内行”现象：内在逻辑、矛盾与调适性机制



政府治理中的“外行领导内行”现象：内在逻辑、矛盾与调适性机制

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政府治理中的“外行领导内行”现象：内在逻辑、矛盾与调适性机制

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章: 引言	第9-14页
· 选题背景和意义	第9页
· 本文主要概念:外行领导内行	第9-10页
· 文献综述	第10-14页
· 外行领导内行现象产生的内在机理	第10-11页
· 外行领导与内行下属的关系	第11-12页
· 前人研究的优势与不足	第12-14页
第2章: "过程——事件"为主:外行领导内行现象的研究方法	第14-19页
· "过程——事件"与"结构——制度"的研究方法	第14-15页
· "过程——事件"为主:外行领导内行现象研究的方法选择	第15页
· "事件"与"关系":应用"过程——事件"分析方法的具体路径	第15-17页
· 外行领导内行与关系分析框架	第15-17页
· 关系机制与"过程——事件"分析的契合	第17页
· 研究对象:A市国资委	第17-19页
第3章: A市国资委中的外行领导内行片段	第19-25页
· A市国资委的基本状况	第19-21页
· A市国资委部门设置状况	第19页
· A市国资委中的上下级状况	第19-21页
· 外行领导内行的矛盾:以养老产业投资为例	第21-22页
· 消解外行领导的盲目决策:以不良资产的清理为例	第22-23页
· 外行领导增强权威的具体方式:以督促项目改造进程为例	第23-25页
第4章: 外行领导内行现象的内在逻辑	第25-31页
· 既有视角的启发与不足	第25-26页
· "政治"、"行政"与外行领导内行	第26-31页
· "政治"、"行政"的一般理论	第26-27页
· 外行领导内行与中国的"政治"、"行政"现象	第27-31页
第5章: 外行领导内行的矛盾与调适	第31-39页
· 矛盾中的外行领导内行	第31-32页
· 外行领导内行中的矛盾生成	第31-32页
· 外行领导内行现象矛盾的本质	第32页
· 副职群体：外行领导内行的调适	第32-39页
· 副职群体的结构特征	第33-35页
· 副职群体与矛盾的调和	第35-39页
第6章: 余论	第39-42页
· 本文总结与研究发现	第39-40页
· 本文总结	第39页
· 研究启发	第39-40页
· 外行领导内行的进一步优化调适的可能路径	第40-41页
· 反思与不足	第41-42页
参考文献	第42-45页
致谢	第45-46页

本篇论文共46页，点击这进入下载页面。

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