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A银行厦门分行员工培训体系的研究与设计
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A银行厦门分行员工培训体系的研究与设计
论文目录
 
论文摘要第1-5 页
Abstract第5-8 页
第一章 绪论第8-11 页
　　· A银行厦门分行培训体系的设计背景第8-9 页
　　· A银行厦门分行培训体系设计的意义第9-10 页
　　· A银行厦门分行培训体系设计的主要内容第10-11 页
第二章 人力资源培训概述第11-18 页
　　· 人力资源培训及其重要意义第11-13 页
　　· 培训的分类及其方法第13-15 页
　　· 培训实施过程第15-18 页
第三章 A银行厦门分行培训与发展体系的现状及其分析第18-31 页
　　· A银行概况第18-20 页
　　· A银行厦门分行的人力资源的现状第20-24 页
　　· A银行厦门分行员工培训存在的问题分析第24-31 页
第四章 A银行厦门分行培训体系的设计第31-47 页
　　· 培训的原则第31-32 页
　　· 培训体系设计的前提第32-35 页
　　· 厦门分行员工培训体系的设计第35-47 页
第五章 A银行厦门分行培训体系的保障措施第47-51 页
　　· 提高各级管理者的培训意识第47 页
　　· 加大培训投资的力度第47-48 页
　　· 培训实施的员工保障第48-51 页
本文主要的结论第51-53 页
附录第53-60 页
　　附录1 调查问卷第53-57 页
　　附件2 A银行厦门分行2008年培训计划第57-60 页
参考文献第60-62 页
致谢第62页

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