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关于构建企业高级人才培训体系的思考

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关于构建企业高级人才培训体系的思考
论文目录
 
摘要第1 页
ABSTRACT第5-6 页
第一章 引言第6-9 页
第二章 目前国有企业培训体系现状及存在的问题第9-14 页
  · 我国大型国有企业人才资源和培训体系存在的问题第9-10 页
  · 我国电力系统某大型国有企业员工队伍和培训现状分析第10-12 页
    · 员工队伍现状第10-11 页
    · 培训机构现状第11 页
    · 培训师资队伍现状第11-12 页
    · 培训教材建设现状第12 页
    · 培训管理状况分析第12 页
  · 构建企业高级人才培训体系的基本思路第12-14 页
第三章 构建培训体系第14-36 页
  · 教学内容设计体系建设第14-21 页
    · 进行科学实用的课程设置第14-16 页
    · 探索先进有效的教学模式第16-19 页
    · 达到培训效果的显性化第19-21 页
  · 教学制度体系建设第21-23 页
    · 建立企业学习和发展中心第22 页
    · 建立并落实相关培训制度第22-23 页
    · 完善培训基地的建设第23 页
  · 师资体系建设第23-27 页
    · 企业内训专家的培养第23-24 页
    · 企业外聘教授的选择第24-26 页
    · 教学管理人员队伍的建设第26-27 页
  · 教学管理体系建设第27-29 页
    · 在培训项目的策划与设计中应关注的几个问题第28 页
    · 项目实施过程中的反馈与控制第28-29 页
    · 企业培训创新机制的建立第29 页
  · 培训信息系统建设第29-33 页
    · 培训信息系统的作用第30 页
    · 培训信息系统的应用目标第30 页
    · 企业培训机构的信息流通图第30-32 页
    · 企业培训机构的信息系统的功能结构组成第32 页
    · 企业培训机构的信息系统的各子系统功能设计第32-33 页
  · 教材体系建设第33-34 页
    · 培训教材的收集整理与制作开发第33-34 页
    · 教材的合理选择与灵活应用第34 页
  · 相关课题研究支撑体系建设第34-36 页
结论第36-38 页
参考文献第38-40 页
致谢第40-41 页
在学期间发表的学术论文和参加科研情况第41页

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