论当代中国有大中型企业绩效管理的提升--以中粮集团中粮工程科技有限公司为例



论当代中国有大中型企业绩效管理的提升--以中粮集团中粮工程科技有限公司为例

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论当代中国有大中型企业绩效管理的提升--以中粮集团中粮工程科技有限公司为例

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章导言	第9-12页
一、研究背景	第9-10页
二、研究意义	第10-11页
三、研究方法	第11页
四、研究内容	第11-12页
第二章绩效管理的相关理论	第12-23页
第一节绩效管理理论	第12-16页
一、绩效内涵探析	第12-14页
二、绩效管理与绩效考核的内涵及其联系	第14-16页
第二节国内外绩效管理研究对比分析	第16-18页
一、国外绩效管理现状	第17-18页
二、我国绩效管理实践	第18页
第三节国有大中型企业绩效管理的现状	第18-23页
一、国有大中型企业导入绩效管理的背景	第18-21页
二、国有大中型企业的绩效管理现状	第21-23页
第三章中粮工程科技有限公司绩效管理现状与问题	第23-38页
第一节中粮工程科技有限公司概况	第23-25页
一、中粮集团情况简介	第23-24页
二、中粮工程科技有限公司情况简介	第24-25页
第二节中粮工程科技有限公司绩效管理现状	第25-38页
一、中粮集团试行绩效管理基本情况	第25-28页
二、中粮工程科技有限公司试行绩效管理基本情况	第28-33页
三、存在的问题及分析	第33-38页
第四章中粮工程科技有限公司绩效管理系统性改进策略	第38-49页
第一节绩效管理体系设计的基本原则和总体思路	第38-47页
一、基本原则	第38-39页
二、总体思路	第39-47页
第二节绩效结果多元化应用	第47-49页
第五章中粮工程科技有限公司绩效管理实施过程分析	第49-53页
第一节实施过程分析	第49-50页
第二节实施过程中可能出现的问题及对策	第50-52页
一、可能出现的问题	第50-51页
二、相关对策	第51-52页
第三节期望的效果	第52-53页
第六章结论和展望	第53-54页
参考文献	第54-58页
在读期间发表的学术论文与研究成果	第58-59页
致谢	第59-60 页

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