管理层变更、内部控制与盈余管理



管理层变更、内部控制与盈余管理

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管理层变更、内部控制与盈余管理

论文目录
摘要	第1-5页
abstract	第5-9页
1 绪论	第9-13页
1.1 研究背景	第9-10页
1.2 研究意义	第10页
1.2.1 理论意义	第10页
1.2.2 实践意义	第10页
1.3 研究内容与结构	第10-11页
1.4 研究方法	第11页
1.5 本文的创新点	第11-13页
2 文献综述与理论基础	第13-28页
2.1 文献综述	第13-24页
2.1.1 管理层变更	第13-15页
2.1.2 内部控制	第15-17页
2.1.3 盈余管理	第17-20页
2.1.4 管理层变更与内部控制	第20-21页
2.1.5 管理层变更与盈余管理	第21-22页
2.1.6 内部控制与盈余管理	第22-24页
2.2 理论基础	第24-28页
2.2.1 委托代理理论	第24页
2.2.2 信息不对称理论	第24页
2.2.3 契约理论	第24-25页
2.2.4 内部控制基本理论	第25-27页
2.2.5 盈余管理基本理论	第27-28页
3 研究假设	第28-31页
3.1 管理层变更对盈余管理的影响	第28页
3.2 内部控制对盈余管理的影响	第28-29页
3.3 管理层变更对内部控制的影响	第29-30页
3.4 内部控制在管理层变更当年对盈余管理的影响	第30-31页
4 研究设计	第31-37页
4.1 样本选择与数据来源	第31页
4.2 变量的选取与度量	第31-35页
4.2.1 盈余管理的度量	第31-33页
4.2.2 内部控制质量的度量	第33页
4.2.3 控制变量的选取与度量	第33-35页
4.3 模型设定	第35-37页
5 实证分析	第37-47页
5.1 描述性统计	第37-38页
5.2 相关性分析	第38-40页
5.3 回归结果分析	第40-47页
5.3.1 对假设1的验证	第40-41页
5.3.2 对假设2的验证	第41-42页
5.3.3 对假设3的验证	第42-43页
5.3.4 对假设4的验证	第43-47页
6 研究总结与展望	第47-50页
6.1 研究结论	第47-48页
6.2 政策建议	第48-49页
6.3 研究局限与展望	第49-50页
参考文献	第50-55页
致谢	第55页

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