儒家文化对中国公务员队伍建设的影响研究



儒家文化对中国公务员队伍建设的影响研究

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儒家文化对中国公务员队伍建设的影响研究

论文目录
摘要	第1-8页
Abstract	第8-10页
· 导论	第10-16页
· 选题背景与研究意义	第10-11页
· 文献综述	第11-14页
· 国外研究现状	第11-12页
· 国内研究现状	第12-14页
· 研究思路、方法与体系	第14-15页
· 研究思路	第14-15页
· 研究方法	第15页
· 研究创新与不足	第15-16页
· 中国儒家文化的核心与基本特征	第16-23页
· 儒家文化的核心	第16-18页
· 以“仁”为核心之重	第16页
· 以“礼”为核心之首	第16-17页
· 以“信”为核心之门	第17-18页
· 儒家文化的基本特征	第18-23页
· 待人接物的亲情性	第18-19页
· 管理理念的等级性	第19页
· 治理模式的人治性	第19-21页
· 行为指导缺乏责任性	第21-23页
· 儒家文化对公务员队伍建设的影响分析	第23-29页
· 公务员的界定	第23页
· 儒家文化对公务员思想意识的影响	第23-25页
· 儒家文化对公务员制度建设的影响	第25-26页
· 儒家文化对公务员行政行为的影响	第26-29页
· 以优秀儒家文化为基点，创新公务员队伍建设思想	第29-38页
· “仁”与以人为本，强化公务员队伍中以人文本的思想	第29-32页
· 儒家思想中“仁”的演变	第29-30页
· 孔子的“仁”	第30页
· 建设以人为本的公务员队伍	第30-32页
· “义”与以义统利，加强公务员队伍建设的现实思考	第32-35页
· 儒家思想“义”的解说	第32-33页
· 公务员队伍建设的现实思考	第33-35页
· “礼”与以礼服人，提高公务员法制建设以及自身道德素养	第35-38页
· 儒家真“礼”	第35页
· 强化公务员考核制度	第35-36页
· 法治政府建设中公务员法制理念的提升	第36-37页
· 公务员的道德建设	第37-38页
· 结论	第38-39页
参考文献	第39-41页
致谢	第41-42 页

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