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我国信息技术行业上市公司高管薪酬影响因素分析

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我国信息技术行业上市公司高管薪酬影响因素分析
论文目录
 
摘要第1-7 页
Abstract第7-10 页
第1章 绪论第10-14 页
  · 选题背景第10-11 页
  · 我国高管薪酬的现状分析第11-12 页
  · 研究方法和内容结构第12-14 页
第2章 理论基础与文献综述第14-22 页
  · 理论依据第14-18 页
    · 人力资本理论第14-15 页
    · 产权理论第15-16 页
    · 代理理论第16-17 页
    · 激励理论第17-18 页
  · 文献综述第18-22 页
    · 国外相关研究文献第18-20 页
    · 国内相关研究文献第20-22 页
第3章 概念界定、变量研究及假设提出第22-35 页
  · 概念界定第22-23 页
    · 上市公司第22 页
    · 公司高级管理人员(高管)第22 页
    · 薪酬第22-23 页
  · 变量研究第23-33 页
    · 基础变量第23-26 页
    · 公司治理变量第26-30 页
    · 特征变量第30-33 页
  · 假设小结第33-35 页
第4章 实证研究设计第35-39 页
  · 变量指标选择第35-37 页
  · 样本数据来源及选择第37 页
    · 样本数据来源第37 页
    · 样本数据选择第37 页
  · 模型选择第37-39 页
第5章 实证检验及分析第39-53 页
  · 描述性统计第39-43 页
    · 全变量的描述性统计第39-41 页
    · 不同哑变量取值下的高管薪酬对比第41-43 页
  · PEARSON相关分析第43-46 页
  · 多元线性回归分析第46-50 页
  · 总结第50-53 页
结论第53-57 页
  一、本文研究结论和建议第53-55 页
  二、本文的创新之处第55 页
  三、本文研究局限性和未来研究方向第55-57 页
致谢第57-58 页
参考文献第58-61 页

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