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基于TQM视角公务员培训探析

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基于TQM视角公务员培训探析
论文目录
 
中文摘要第1-6页
Abstract第6-10页
0. 导论第10-20页
  · 选题背景第10-11页
  · 国内外研究综述第11-16页
    · 国内相关研究综述第11-14页
    · 国外相关研究综述第14-16页
  · 研究方法和框架第16-18页
    · 研究方法第16-17页
    · 研究框架第17-18页
  · 研究意义第18-20页
1. 基于TQM 视角公务员培训理论基础第20-29页
  · 基于TQM 视角公务员培训相关概念界定第20-23页
    · 培训的定义第20-21页
    · 公务员培训的定义第21-22页
    · TQM 概述第22-23页
  · 戴明循环(PDCA)模型简介第23-24页
  · 基于TQM 视角公务员培训价值理念第24-29页
    · 服务型政府价值理念第25-26页
    · 学习型政府价值理念第26-27页
    · 法治政府价值理念第27-29页
2. 我国公务员培训现状与问题第29-35页
  · 我国公务员培训的现状第29-32页
  · 我国公务员培训的问题第32-35页
3. 国外公务员培训特点与借鉴第35-43页
  · 国外公务员培训的特点第35-41页
    · 美国公务员培训的特点第35-36页
    · 英国公务员培训的特点第36-38页
    · 日本公务员培训的特点第38-39页
    · 法国公务员培训的特点第39-41页
  · 国外公务员培训的借鉴第41-43页
4. TQM 视角下公务员培训开展第43-60页
  · 公务员培训需求分析第43-50页
    · 公务员培训需求分析作用第44-45页
    · 公务员培训需求分析内容第45-46页
    · 公务员培训需求分析方法第46-50页
  · 公务员培训的实施第50-52页
    · 健全公务员培训机构和施教体系第50页
    · 创新培训方式方法第50-51页
    · 大力发展远程教育第51页
    · 做好培训转化工作第51-52页
  · 公务员培训效果的评估第52-58页
    · TQM 视角下公务员培训效果评估重要性第52-54页
    · 公务员培训评估的模型第54-55页
    · 公务员培训评估的实施第55-58页
  · 公务员培训的规范化第58-60页
参考文献第60-62页
后记第62-63页
致谢第63-64页
在读期间科研成果目录第64 页

本篇论文共64页,点击这进入下载页面
 
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