我国公共部门工作人员组织信任与组织公民行为关系研究
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我国公共部门工作人员组织信任与组织公民行为关系研究
论文目录
中文摘要
第1-6 页
Abstract
第6-11 页
1 绪论
第11-16 页
· 研究背景与研究目的
第11-12 页
· 研究背景
第11-12 页
· 研究目的
第12 页
· 研究意义与研究问题
第12-13 页
· 研究意义
第12-13 页
· 研究问题
第13 页
· 研究方法与研究架构
第13-16 页
· 研究方法
第13-14 页
· 整体研究架构
第14-16 页
2 理论基础与文献回顾
第16-29 页
· 公共部门的概念及其员工的特征
第16-18 页
· 公共部门的概念
第16-17 页
· 公共部门的基本特征
第17-18 页
· 公共部门员工的特性
第18 页
· 公共部门组织信任理论综述
第18-22 页
· 组织信任的文献回顾
第18-21 页
· 公共部门的信任基础
第21 页
· 公共部门组织信任影响因素
第21-22 页
· 组织公民行为理论综述
第22-26 页
· 组织公民行为含义
第22-23 页
· 公共部门组织公民行为的发展
第23-24 页
· 组织公民行为结构维度研究
第24-26 页
· 组织信任与组织公民行为关系研究综述
第26-29 页
· 研究的概述
第26-27 页
· 研究总结和问题提出
第27-29 页
3 基本假设及研究设计
第29-38 页
· 研究架构
第29-30 页
· 研究变量定义
第30-32 页
· 组织信任
第30-31 页
· 组织公民行为
第31-32 页
· 个人变量
第32 页
· 研究假设
第32-35 页
· 研究问题
第33 页
· 研究假设
第33-35 页
· 研究样本与资料收集
第35-36 页
· 样本的选取
第35 页
· 研究工具
第35-36 页
· 研究对象
第36 页
· 调查样本的范围
第36 页
· 样本数量的确定
第36 页
· 资料统计与分析方法
第36-38 页
4 数据分析及研究结果
第38-50 页
· 资料初步分析
第38 页
· 问卷的信度分析
第38 页
· 因子分析
第38-41 页
· 组织信任量表部分
第38-39 页
· 组织公民行为量表部分
第39-41 页
· 样本结构分析
第41-42 页
· 组织信任与组织公民行为的关系性分析
第42-50 页
· 组织信任和组织公民行为的相关性
第42-47 页
· 组织信任对组织公民行为的影响
第47-50 页
5 结论及后续研究建议
第50-58 页
· 研究结果讨论
第50-52 页
· 研究假设的检验
第50-51 页
· 研究发现及其意义
第51 页
· 研究模型的修正
第51-52 页
· 研究贡献
第52-55 页
· 从组织信任方面
第52-54 页
· 在组织公民行为方面
第54-55 页
· 后续研究建议
第55-58 页
· 研究主题方面
第55-56 页
· 理论模式方面
第56 页
· 研究方法方面
第56-58 页
参考文献
第58-60 页
附录
第60-65 页
后记
第65-66 页
致谢
第66-67 页
本篇论文共
67
页,
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