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军人事业心结构的分析与权重赋值

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军人事业心结构的分析与权重赋值
论文目录
 
缩略语表第1-5页
中文摘要第5-8页
英文摘要第8-13页
前言和文献回顾第13-34页
  前言第13-14页
  文献回顾第14-34页
    1 事业心的概念与特征第14-19页
    2 事业心的心理属性第19-26页
    3 事业心在职业领域中的研究第26-28页
    4 事业心研究方法第28-34页
正文第34-80页
  1 研究设计第34-37页
    · 问题提出第34-35页
    · 研究假设第35页
    · 研究流程第35-37页
  2 事业心维度雏形的提出第37-42页
    · 对象与方法第37-38页
    · 结果第38-40页
    · 讨论第40-42页
  3 军人事业心特征的提取第42-55页
    · 对象与方法第42-43页
    · 结果第43-53页
    · 讨论第53-55页
  4 军人事业心结构的探索性因素分析第55-58页
    · 对象与方法第55页
    · 结果第55-57页
    · 讨论第57-58页
  5 军人事业心结构的验证性因素分析第58-65页
    · 对象与方法第58页
    · 结果第58-63页
    · 讨论第63-65页
  6 军人事业心结构的权重系数制定第65-77页
    · 对象与方法第65-67页
    · 结果第67-75页
    · 讨论第75-77页
  7 小结及应用展望第77-80页
参考文献第80-85页
附录第85-89页
  附录1 事业心开放式问卷第85-86页
  附录2 行为事件访谈提纲表第86-87页
  附录3 军人事业心特征雏形专家审核表第87-88页
  附录4 军人事业心特征评定表(正式版)第88-89页
  附录5 军人事业心专家评定表第89 页

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