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基于个人品牌的企业管理型人力资本定价
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基于个人品牌的企业管理型人力资本定价
论文目录
 
摘要第1-5 页
ABSTRACT第5-7 页
1 绪论第7-18 页
　　· 研究背景第7-9 页
　　· 研究意义第9-12 页
　　· 研究方法第12-15 页
　　· 研究内容及技术路线第15-18 页
2 文献综述第18-28 页
　　· 国内外人力资本定价研究综述第18-22 页
　　· 国内外品牌价值评估研究综述第22-25 页
　　· 文献评价第25-28 页
3 企业管理型人力资本及个人品牌第28-40 页
　　· 管理型人力资本的界定和特征第28-29 页
　　· 管理型人力资本个人品牌的界定和内容第29-31 页
　　· 个人品牌、企业品牌、产品品牌的关系第31-33 页
　　· 管理型人力资本个人品牌的内涵第33-40 页
4 基于个人品牌的企业管理型人力资本定价内容和方法第40-56 页
　　· 理论基础第40-44 页
　　· 基于个人品牌的人力资本定价的内容第44-48 页
　　· 基于个人品牌的人力资本定价过程第48-53 页
　　· 基于个人品牌的人力资本定价公式建立第53-55 页
　　· 基于个人品牌的人力资本定价模式评价第55-56 页
5 基于个人品牌的企业管理型人力资本定价的应用第56-60 页
　　· 在H 企业中的应用第56-58 页
　　· 在其他方面的应用第58-60 页
结论第60-61 页
　　(1) 研究结论第60 页
　　(2) 课题研究前景展望第60-61 页
参考文献第61-68 页
致谢第68-69 页
硕士期间发表论文和参加科研情况说明第69-70 页

本篇论文共70页，点击这进入下载页面。
 
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