隐性知识的转化问题研究
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隐性知识的转化问题研究
论文目录
第一章 绪论
第1-15 页
· 引言
第7 页
· 问题提出的背景
第7-9 页
· 知识管理的研究体系及框架
第9-13 页
· 知识管理的定义
第9-12 页
· 知识管理的框架与模式
第12-13 页
· 本文研究的内容
第13 页
· 论文的基本框架
第13-15 页
第二章 隐性知识概述
第15-24 页
· 隐性知识概念的提出
第15-16 页
· 隐性知识的定义
第16-17 页
· 隐性知识的产生与识别
第17-20 页
· 隐性知识的产生
第18-19 页
· 隐性知识的识别
第19-20 页
· 隐性知识的分类
第20-21 页
· 隐性知识的特性分析
第21-24 页
· 隐性知识的特征
第21-22 页
· 隐性知识与显性知识的比较分析
第22-24 页
第三章 隐性知识的转化分析
第24-37 页
· 隐性知识显性化的意义
第24-25 页
· 隐性知识转化的SECI 模式深层次分析
第25-30 页
· 隐性知识转换SECI 模式概述
第25-26 页
· 企业内部各层次之间隐性知识的转化分析
第26-30 页
· 隐性知识显性化的机制
第30-32 页
· 隐性知识转化的障碍及消除的办法
第32-37 页
· 隐性知识转化的障碍分析
第33-34 页
· 消除障碍的方法
第34-37 页
第四章 隐性知识管理的实施
第37-59 页
· 适应隐性知识转化的组织结构的设计
第37-49 页
· 适应隐性知识管理的组织结构设计的基本原则
第37-39 页
· 适应隐性知识管理的组织结构的模式——知识型团队
第39-49 页
· 隐性知识转化的激励机制分析
第49-55 页
· 激励机制的一般理论
第49-51 页
· 激励的方法
第51 页
· 促进隐性知识转化的激励机制设计
第51-55 页
· 创建共享型的企业文化
第55-59 页
· 企业文化的基本内涵
第55-56 页
· 共享型企业文化的特点
第56-57 页
· 创建共享企业文化的具体实施
第57-59 页
第五章 结论与展望
第59-61 页
· 本文的结论
第59 页
· 未来研究的展望
第59-61 页
致谢
第61-62 页
参考文献
第62-66 页
在读期间完成的论文及参加的科研项目
第66 页
本篇论文共
66
页,
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。
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