公共政策影响下的企业培训与农民工个人发展关系研究--以一家日资制造企业为例



公共政策影响下的企业培训与农民工个人发展关系研究--以一家日资制造企业为例

公共政策影响下的企业培训与农民工个人发展关系研究--以一家日资制造企业为例

论文目录
摘要	第1-7 页
ABSTRACT	第7-10 页
第一章绪论	第10-21 页
一、研究背景与意义	第10-12 页
二、相关概念界定	第12-13 页
三、国内外有关农民工培训的研究文献	第13-16 页
四、研究方案设计	第16-21 页
第二章企业管理者角度的农民工培训投入调查分析	第21-29 页
一、企业农民工培训的理论基础	第21-24 页
二、S公司农民工培训的现状	第24-25 页
三、企业管理者对农民工培训看法的调查结果与分析	第25-29 页
第三章农民工视角的企业培训与个人发展	第29-36 页
一、农民工群体接受职业培训的理论基础	第29-30 页
二、农民工需要满足的基本特征	第30-32 页
三、农民工对企业培训与个人发展看法的调查结果及分析	第32-36 页
第四章公共政策层面对农民工培训的改进建议	第36-45 页
一、我国目前与农民工培训领域相关的公共政策现状	第36-37 页
二、公共政策介入的原因	第37-40 页
三、公共政策介入的建议	第40-45 页
第五章企业层面对农民工培训的改进建议	第45-51 页
一、企业管理者与农民工对企业培训看法相同的方面及其建议	第45-49 页
二、企业管理者与农民工对企业培训看法不同的方面及其建议	第49-51 页
附录	第51-60 页
参考文献	第60-62 页
后记	第62 页

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