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YH公司绩效管理中存在的问题及改进方案设计
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YH公司绩效管理中存在的问题及改进方案设计
论文目录
 
摘要第1-4 页
Abstract第4-7 页
1 导论第7-10 页
　　· 研究背景第7-8 页
　　· 研究意义第8 页
　　· 研究方法第8-9 页
　　· 研究思路第9 页
　　· 创新之处第9-10 页
2 相关文献评述第10-24 页
　　· 绩效管理内涵的界定第10-13 页
　　· 绩效管理的理论基础第13-16 页
　　· 企业员工绩效考核中存在问题研究第16-24 页
3 YH公司绩效管理中存在的问题与原因分析第24-35 页
　　· YH公司的基本状况第24-26 页
　　· YH公司绩效管理中存在的问题第26-31 页
　　· YH公司绩效管理中存在问题的原因分析第31-35 页
4 YH公司绩效管理改进方案及其实施第35-50 页
　　· YH公司绩效管理中存在问题的改进方案第35-46 页
　　· YH公司绩效管理改进方案的实施第46-50 页
5 YH公司绩效管理改进方案实施的预期效果第50-55 页
　　· YH公司绩效管理改进方案实施进度安排第50 页
　　· YH公司绩效管理改进方案的预期实施效果第50-52 页
　　· 方案自评与预期效益第52-55 页
6 结论第55-57 页
参考文献第57-59 页
附录第59-60 页
致谢第60 页

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