梁园家具公司绩效考核体系方案设计



梁园家具公司绩效考核体系方案设计

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梁园家具公司绩效考核体系方案设计

论文目录
摘要	第1-4 页
Abstract	第4-8 页
1 导论	第8-15 页
· 选题的背景及意义	第8-11 页
· 研究对象与方法	第11-12 页
· 研究思路与框架	第12-14 页
· 本文的主要贡献	第14-15 页
2 绩效考核相关理论综述	第15-32 页
· 绩效考核概述	第15-17 页
· 国内外绩效考核的演变	第17-20 页
· 绩效考核的原则	第20-21 页
· 绩效考核的一般步骤	第21-22 页
· 绩效考核的方法	第22-30 页
· 绩效考核与人力资源管理的关系	第30-32 页
3 梁园家具公司绩效考核现状及存在问题分析	第32-47 页
· 公司简介	第32-37 页
· 公司员工绩效考核现状	第37-40 页
· 公司绩效考核存在的问题诊断分析	第40-47 页
4 梁园家具公司绩效考核体系的设计	第47-65 页
· 绩效考核设计目标与原则	第47-49 页
· 绩效考核设计总体框架	第49-51 页
· 部门绩效考核方案设计	第51-57 页
· 员工绩效考核方案设计	第57-65 页
5 梁园家具公司绩效考核体系的实施	第65-75 页
· 制定绩效考核计划	第65-66 页
· 绩效辅导与沟通	第66-68 页
· 绩效评价与反馈	第68-72 页
· 绩效考核结果的应用	第72-75 页
6 结论	第75-77 页
· 主要结论	第75-76 页
· 进一步研究的问题	第76-77 页
参考文献	第77-80 页
附录	第80-87 页
致谢	第87-88 页

本篇论文共88页，点击这进入下载页面。

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