西安民生银行薪酬管理体制创新研究—硕士毕业论文下载



西安民生银行薪酬管理体制创新研究

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西安民生银行薪酬管理体制创新研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章导论	第9-13页
· 选题背景和研究意义	第9页
· 研究目的	第9-10页
· 研究内容结构及创新点	第10-12页
· 研究方法	第12-13页
第2章相关理论综述	第13-28页
· 薪酬管理的概念和内容	第13-17页
· 薪酬管理理论	第17-25页
· 银行薪酬管理体制创新的理论基础	第25-28页
第3章西安民生银行薪酬管理体制所存在的问题及根源	第28-36页
· 西安民生银行薪酬管理体制的现状和发展趋势	第28-29页
· 西安民生银行薪酬管理体制存在的问题	第29-33页
· 西安民生银行薪酬管理体制改革的问题根源	第33-36页
第4章西安民生银行薪酬管理体制创新的原则和目标	第36-42页
· 商业银行薪酬管理体制创新的原则	第36-37页
· 基于薪酬创新原则的五种薪酬模式	第37-40页
· 西安民生银行薪酬管理体制创新目标选择	第40-42页
第5章西安民生银行薪酬管理体制创新设计的措施	第42-56页
· 西安民生银行薪酬管理体制的创新设计	第42-44页
· 西安民生银行薪酬管理体制创新设计的依据和思路	第44-46页
· 西安民生银行薪酬管理体制创新设计的措施	第46-56页
第6章结论	第56-57页
参考文献	第57-58页
致谢	第58 页

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