TPL公司员工职业生涯规划研究—硕士毕业论文下载



TPL公司员工职业生涯规划研究

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TPL公司员工职业生涯规划研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
第1章绪论	第9-15页
· 研究的背景、目的与意义	第9-11页
· 研究的背景	第9页
· 研究的目的与意义	第9-11页
· 研究内容	第11页
· 研究方法与研究思路	第11-12页
· 国内外研究现状	第12-15页
· 国外研究现状	第12-13页
· 国内研究现状	第13-15页
第2章职业生涯管理理论综述	第15-21页
· 员工职业生涯规划相关概念	第15页
· 职业生涯的概念	第15页
· 职业生涯规划的概念	第15页
· 职业生涯规划相关理论	第15-21页
· 人职匹配理论	第15-16页
· 职业锚理论	第16-17页
· 职业性向理论	第17-18页
· 职业发展阶段理论	第18-21页
第3章 TPL公司现状及员工特点分析	第21-39页
· TPL公司基本情况介绍	第21-27页
· TPL公司基本概况	第21页
· TPL公司组织结构	第21-27页
· TPL公司员工基本情况介绍	第27-31页
· TPL公司员工数量结构分析	第27-29页
· TPL公司员工年龄结构分析	第29-30页
· TPL公司员工学历结构分析	第30-31页
· TPL公司员工特点分析	第31-33页
· 管理系统员工特点分析	第31-32页
· 技术系统岗位员工特点分析	第32页
· 规建系统岗位员工特点分析	第32页
· 生产系统岗位员工特点分析	第32-33页
· 操作岗位(劳务)员工特点分析	第33页
· TPL公司内部管理机制现状和未来发展战略	第33-35页
· TPL公司内部管理机制现状	第33-34页
· TPL公司未来发展战略	第34-35页
· TPL公司员工职业生涯发展现状以及存在的问题	第35-39页
· TPL公司员工职业生涯规划发展现状	第35-36页
· TPL公司员工职业生涯规划存在问题及原因	第36-37页
· TPL公司员工职业生涯规划的结果	第37-39页
第4章 TPL公司员工职业生涯规划流程及生涯通道设计方案	第39-54页
· TPL公司员工职业生涯规划流程	第39-43页
· 自我评估	第40页
· 路径选择	第40-41页
· 人职匹配	第41-42页
· 确立目标	第42-43页
· 反馈评估	第43页
· TPL公司员工职业生涯通道设计	第43-51页
· 管理系统员工职业生涯通道设计	第43-45页
· 技术系统员工职业生涯通道设计	第45-47页
· 规建系统员工职业生涯通道设计	第47-49页
· 生产系统员工职业生涯通道设计	第49-51页
· 操作岗位(劳务)员工职业生涯通道设计	第51页
· TPL公司员工职业生涯规划的影响因素	第51-54页
· 个人因素	第52页
· 组织因素	第52页
· 外部因素	第52-54页
第5章 TPL公司员工职业生涯规划的实施保障	第54-60页
· 转变员工职业生涯规划的思维方式	第54-55页
· 建立员工职业生涯规划的组织管理体系	第55-56页
· 建设适合人才培养和育成的企业文化	第56-58页
· 设计薪酬与绩效管理的保障制度	第58-60页
第6章结论	第60-62页
参考文献	第62-65页
致谢	第65页

本篇论文共65页，点击这进入下载页面。

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