中学教师工作满意度、组织承诺与离职倾向的现状及其关系研究



中学教师工作满意度、组织承诺与离职倾向的现状及其关系研究

中学教师工作满意度、组织承诺与离职倾向的现状及其关系研究

论文目录
中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
引言	第8页
1 文献综述	第8-19页
· 工作满意度研究概述	第8-13页
· 组织承诺研究概述	第13-16页
· 离职倾向研究概述	第16-17页
· 工作满意度、组织承诺与离职倾向的关系研究概述	第17-19页
2 研究设计	第19-26页
· 研究目的	第19页
· 研究假设	第19页
· 研究方法	第19-20页
· 变量定义与衡量指标	第20-21页
· 问卷的编制	第21-26页
3 研究结果	第26-39页
· 各研究变量的描述统计分析	第26-27页
· 人口学变量对中学教师工作满意度、组织承诺和离职倾向的影响	第27-36页
· 中学教师工作满意度、组织承诺与离职倾向的关系	第36-39页
4 讨论	第39-46页
· 中学教师工作满意度、组织承诺、离职倾向的内在结构	第39-41页
· 中学教师工作满意度、组织承诺与离职倾向的现状	第41-42页
· 中学教师工作满意度、组织承诺、离职倾向在不同人口学变量上的差异	第42-46页
· 中学教师工作满意度、组织承诺与离职倾向的关系	第46页
5 结论	第46-48页
注释	第48-51页
参考文献	第51-54页
附录	第54-57页
读硕期间发表的论文	第57-58页
致谢	第58-59页

本篇论文共59页，点击这进入下载页面。

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