经济转型期国有企业就业制度的变迁分析—硕士毕业论文下载



经济转型期国有企业就业制度的变迁分析

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经济转型期国有企业就业制度的变迁分析

论文目录
前言	第1-14 页
第一章国企劳动就业制度的变迁过程	第14-26 页
一、计划性就业制度的建立与发展	第14-17 页
二、就业制度变迁中的转型--市场对计划的替代	第17-22 页
三、国企就业制度变迁--制度分析的一个范例	第22-26 页
第二章国企就业制度变迁的动因及方向分析	第26-36 页
一、分析工具--新制度经济学的制度变迁模型	第26-27 页
二、就业制度非均衡--变迁的动因	第27-32 页
三、变迁的运作方向分析--二元就业体制模型的建立	第32-36 页
第三章国企就业制度变迁三方主体的行为及互动分析	第36-44 页
一、分析方法--诺斯制度变迁相关理论	第36-37 页
二、政府主体的政策成本和收益比较	第37-38 页
三、企业主体的成本--收益权衡	第38-39 页
四、劳动者主体的就业观念及动机	第39-43 页
五、三方主体的互动及影响	第43-44 页
第四章国企就业制度变迁的外部支撑体系	第44-57 页
一、社会保障--变迁的外部支撑环境	第44-46 页
二、我国社会保障制度的改革	第46-49 页
三、当前社会保障对国企就业制度变迁的影响	第49-57 页
第五章国企就业制度变迁的启示--政策评估及优化	第57-71 页
一、当前就业政策评估	第57-63 页
二、当前就业政策优化	第63-71 页
主要参考文献	第71-76 页
后记	第76 页

本篇论文共76页，点击这进入下载页面。

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