我国国有企业领导人任用制度法律问题研究



我国国有企业领导人任用制度法律问题研究

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我国国有企业领导人任用制度法律问题研究

论文目录
摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-11页
引言	第11-13页
1 我国国有企业领导人任用制度的现状及弊端	第13-17页
· 研究对象的界定	第13页
· 我国国有企业领导人任用制度的现状	第13-16页
· 制度现状	第13-14页
· 立法现状	第14-16页
· 我国国有企业领导人现行任用制度的弊端及成因	第16-17页
· 我国国有企业领导人现行任用制度的弊端	第16-17页
· 我国国有企业领导人现行任用制度的成因	第17页
2 西方国有企业领导人任用制度介绍及借鉴	第17-20页
· 西方国有企业领导人任用制度介绍	第17-19页
· 美国国有企业领导人任用制度	第17-18页
· 法国国有企业领导人任用制度	第18-19页
· 其他西方国家国有企业领导人的任用制度	第19页
· 西方国有企业领导人任用制度的借鉴	第19-20页
3 建立适合我国国有企业的领导人任用制度	第20-33页
· 我国国有企业董事长的任用制度	第21-23页
· 国有独资企业董事长的任用制度	第21-22页
· 国有控股企业董事长的任用制度	第22-23页
· 我国国有企业总经理的任用制度	第23-27页
· 以市场为主导，选出合适的人才	第23-25页
· 政府在整个任用过程中应起的作用	第25-27页
· 建立有效的国有企业激励机制和约束机制	第27-33页
· 建立有效的激励机制	第28-30页
· 建立相应的约束机制	第30-33页
4 结束语	第33-34页
参考文献	第34-37页
致谢	第37-38页
攻读硕士学位期间发表的论文	第38-39 页

本篇论文共39页，点击这进入下载页面。

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