山西ZL公司薪酬体系设计与管理研究



山西ZL公司薪酬体系设计与管理研究

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山西ZL公司薪酬体系设计与管理研究

论文目录
摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
第1章绪论	第11-15页
· 选题背景和意义	第11-12页
· 选题背景	第11页
· 研究的意义	第11-12页
· 研究思路和研究方法	第12-15页
· 研究思路	第12页
· 研究方法	第12-15页
第2章文献综述	第15-25页
· 薪酬理论	第15-19页
· 激励理论	第19-22页
· 国内外薪酬管理研究现状	第22-25页
第3章山西ZL公司薪酬体系现状及问题成因分析	第25-31页
· 公司现状描述	第25-27页
· 公司背景简介	第25页
· 企业薪酬制度的核心内容	第25-27页
· 公司薪酬管理现状诊断	第27-31页
第4章山西ZL公司薪酬体系设计	第31-49页
· 薪酬设计的原则	第31-32页
· 薪酬体系设计方案的准备	第32-39页
· 制定薪酬策略	第33-34页
· 岗位分析与评价	第34-35页
· 岗位评价	第35-39页
· 薪酬调查	第39页
· 薪酬体系的设计方案	第39-49页
第5章山西ZL公司薪酬体系的实施保障	第49-53页
· 山西ZL公司薪酬体系调整	第49-50页
· 山西ZL公司薪酬体系调整的策略	第49-50页
· 山西ZL公司薪酬调整应该注意事项	第50页
· 山西ZL公司薪酬体系方案实施的保障	第50-53页
第6章结论与展望	第53-55页
参考文献	第55-57页
附录	第57-63页
致谢	第63-65页
个人简介	第65-68 页

本篇论文共68页，点击这进入下载页面。

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