机关后勤服务社会化改革研究--以潍坊市为例 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-3
页 | | Abstract | 第3-6
页 | | 引言 | 第6-13
页 | | 1.研究的目的和意义 | 第6-7
页 | | 2.国内外研究动态 | 第7-11
页 | | 3.论文的基本框架 | 第11
页 | | 4.研究方法与创新点 | 第11-13
页 | | 第1章 机关后勤服务社会化的内涵与改革动因 | 第13-18
页 | | · 机关后勤服务社会化的内涵 | 第13-14
页 | | · 机关后勤服务社会化改革的动因 | 第14-18
页 | | 第2章 国内外机关后勤服务社会化改革现状分析 | 第18-32
页 | | · 我国机关后勤服务改革存在的问题及经验 | 第18-24
页 | | · 国外机关后勤服务借鉴 | 第24-32
页 | | 第3章 潍坊市机关后勤服务社会化改革分析 | 第32-42
页 | | · 潍坊市机关后勤服务现状及存在的问题 | 第32-35
页 | | · 潍坊市现阶段进行机关后勤服务社会化改革的必要性 | 第35-42
页 | | 第4章 潍坊市推进机关后勤服务社会化改革的对策建议 | 第42-52
页 | | · 改变传统思想观念,树立大局意识 | 第42-43
页 | | · 明确产权界定,优化产业结构 | 第43-44
页 | | · 加强和完善各项制度,强化本职职能 | 第44-46
页 | | · 强化人员的选拔和培养,优化后勤队伍 | 第46-47
页 | | · 加强信息化投入,强化绩效评估,打造效能后勤 | 第47-49
页 | | · 进一步加大服务业投入,大力发展后勤经济 | 第49-50
页 | | · 实现后勤服务社会化要加强理论研究和政策支持 | 第50-52
页 | | 结论 | 第52-53
页 | | 参考文献 | 第53-56
页 | | 致谢 | 第56-58
页 |
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