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国有企业经营者的激励研究
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国有企业经营者的激励研究
论文目录
 
<中文摘要>第1 页
<中文关键词>第2-3 页
<英文摘要>第3-4 页
<英文关键词>第4-6 页
一、激励第6-9 页
　　（一） 激励含义第6-7 页
　　（二） 激励的一般模式第7-8 页
　　（三） 激励的作用第8-9 页
二、国有企业内部经营者的激励问题第9-17 页
　　（一） 国有企业经营者激励问题产生原因第9-12 页
　　（二） 国有企业经营者激励中存在的问题第12-17 页
三、国有企业经营者的激励模式创新设计第17-24 页
　　（一） 重构国有企业经营者激励主体第17-20 页
　　（二） 资产经营机构对改制后国有企业实行产权激励第20 页
　　（三） 改制后国有企业通过市场竞争选择经营者第20-21 页
　　（四） 建立经营者的激励机制第21-24 页
　　（五） 建立完善的考评体系第24 页
四、国有企业经营者激励方式第24-40 页
　　（一） 物质激励第25-35 页
　　（二） 精神激励第35-40 页
五、建立健全相应的制度、措施第40-44 页
　　（一） 加快国有资产管理体制改革第40-41 页
　　（二） 建立经营者分类定级管理和职业资格认证制度第41 页
　　（三） 建立健全对经营者的约束机制第41-44 页
<参考文献>第44-47 页
致谢第47页

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