A公司员工职业生涯管理案例分析



A公司员工职业生涯管理案例分析

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A公司员工职业生涯管理案例分析

论文目录
摘要	第1-6 页
Abstract	第6-10 页
第一章导论	第10-18 页
· 问题的提出	第10-11 页
· 本文的目的及其意义	第11-12 页
· 国内外的研究动态	第12-15 页
· 国外的研究动态	第12-14 页
· 国内的研究动态	第14-15 页
· 论文研究方法	第15-16 页
· 论文的技术路线	第16 页
· 内容结构简述	第16-18 页
第二章职业生涯管理基本理论	第18-28 页
· 职业生涯及职业生涯管理的内涵	第18-22 页
· 职业生涯的基本概念	第18-19 页
· 职业生涯管理的基本概念	第19 页
· 个人职业生涯管理的含义及意义	第19-20 页
· 组织职业生涯管理的含义及意义	第20-21 页
· 个人与组织职业生涯管理的关系	第21-22 页
· 职业性向理论	第22-23 页
· 职业锚理论	第23-25 页
· 职业锚的特点	第24 页
· 职业锚的类型及表现特征	第24-25 页
· 职业生涯发展阶段理论	第25-28 页
第三章 A公司案例介绍	第28-38 页
· A公司的行业背景	第28-32 页
· 行业发展介绍	第28-30 页
· 担保行业内部环境	第30-31 页
· 政策监管环境	第31-32 页
· A公司发展概况	第32-34 页
· A公司战略规划	第34 页
· A公司的组织结构与公司治理	第34-35 页
· A公司内部治理与运营机制	第35-36 页
· A公司的人力资源战略	第36-38 页
· A公司人力资源发展战略	第36-37 页
· 人才战略	第37-38 页
第四章 A公司职业生涯管理体系的构建	第38-56 页
· A公司职业生涯管理现状	第38-40 页
· 优势与长处	第38-39 页
· 差距与不足	第39-40 页
· A公司职业生涯管理的规划体系	第40-41 页
· A公司职业生涯管理的执行机制	第41-56 页
· 招聘选拔阶段	第41-46 页
· 获得成员资格阶段—进行员工职业生涯规划管理	第46-49 页
· 获得正式成员资格阶段—建立员工职业生涯计划表	第49-51 页
· 获得永久成员资格	第51-53 页
· 公司员工职业生涯手册	第53-54 页
· 衰退期员工的职业管理	第54-56 页
第五章 A公司的职业生涯管理完善与发展	第56-66 页
· 员工职业发展的目标体系	第56-57 页
· 员工职业开发的通道	第57-59 页
· 横向通道	第57 页
· 纵向通道	第57-58 页
· 双重通道	第58-59 页
· 员工职业能力的培训体系	第59-63 页
· 企业培训	第59-60 页
· 企业培训与职业生涯管理的实施方略	第60-63 页
· 职业整合配套管理体系	第63-66 页
· 发展职业培训规范职业技能等级考评	第63-64 页
· 建立市场化的薪酬导向制度	第64 页
· 协助员工开展职业生涯设计	第64 页
· 科学描述个人职业生涯目标及其运行规则	第64 页
· 建立职业生涯管理反馈制度	第64-65 页
· 创造体现自我的环境，提供竞聘平台	第65 页
· 培育符合 A公司发展的新型企业文化	第65-66 页
第六章结论	第66-67 页
致谢	第67-68 页
参考文献	第68-70 页

本篇论文共70页，点击这进入下载页面。

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