我国人才资源开发管理的发展现状及对策研究

我国人才资源开发管理的发展现状及对策研究

论文目录
前言	第1-8 页
第1章人才资源开发与管理的一般理论	第8-35 页
1．1 人才资源的概念和特点	第8-16 页
1．2 人才资源开发与管理的内容和方法	第16-22 页
1．3 我国人才资源开发管理理论与西方人力资源开发管理理论的比较	第22-35 页
第2章我国人才资源开发与管理的历史进程和现状	第35-53 页
2．1 我国人才资源开发与管理的历史进程	第35-39 页
2．2 我国人才资源开发与管理的发展现状	第39-47 页
2．3 我国人才资源开发与管理存在的主要问题	第47-53 页
第3章我国人才资源开发与管理的目标和对策	第53-71 页
3．1 我国人才资源开发与管理的整体构想	第53-55 页
3．2 我国人才资源开发与管理的主要目标和任务	第55-58 页
3．3 我国人才资源开发与管理的对策措施	第58-71 页
第4章案例：长株潭经济一体化人才资源开发分析	第71-119 页
4．1 长株潭经济一体化问题的由来和发展	第71-77 页
4．2 株潭经济一体化人才开发面临的宏观环境	第77-85 页
4．3 长株潭三市人才资源现状分析	第85-99 页
4．4 长株潭三市人才资源开发战略	第99-119 页
结束语	第119-122 页
参考文献	第122-125 页
致谢	第125 页

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