种业营销人员胜任特征结构研究



种业营销人员胜任特征结构研究

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种业营销人员胜任特征结构研究

论文目录
摘要	第1-4 页
ABSTRACT	第4-7 页
第一章导论	第7-16 页
· 研究背景与研究目的	第7-9 页
· 研究背景	第7-8 页
· 研究目的	第8-9 页
· 国内外研究现状	第9-14 页
· 通用胜任特征研究	第9-10 页
· 管理人员胜任特征研究	第10-12 页
· 营销人员胜任特征研究	第12-14 页
· 研究思路	第14-16 页
第二章胜任特征相关研究	第16-33 页
· 胜任特征的概念与分类	第16-20 页
· 胜任特征的概念	第16-19 页
· 胜任特征的分类	第19-20 页
· 胜任特征的识别方法	第20-25 页
· 行为事件访谈法	第21-22 页
· 行为锚定量表法	第22-24 页
· 五步法	第24-25 页
· 问卷调查法	第25 页
· 胜任特征模型研究	第25-33 页
· 胜任特征模型的发展	第25-27 页
· 胜任特征模型的类型	第27-29 页
· 胜任特征模型的结构	第29-31 页
· 胜任特征模型的应用	第31-33 页
第三章研究设计与研究过程	第33-43 页
· 研究假设	第33 页
· 研究方法	第33-38 页
· 被试	第35 页
· 研究工具	第35-38 页
· 研究过程	第38-43 页
· 选择访谈对象	第38-39 页
· 行为事件访谈	第39-40 页
· 胜任特征编码	第40-42 页
· 数据处理	第42 页
· 建立胜任特征结构	第42-43 页
第四章研究结果与分析	第43-54 页
· 访谈字数与访谈时间分析	第43 页
· 胜任特征发生频次、平均分数和最高分数与访谈长度分析	第43-44 页
· 信度分析	第44-45 页
· 归类一致性分析	第44 页
· 编码相关性分析	第44-45 页
· 效度分析	第45-47 页
· 讨论	第47-50 页
· 胜任特征结构与国内外研究结果的差异性	第47-49 页
· 企业文化对胜任特征结构的影响	第49-50 页
· 胜任特征之间的平衡性问题	第50 页
· 胜任特征结构应用启示	第50-54 页
· 招聘与选拔	第50-51 页
· 培训与开发	第51-52 页
· 绩效管理	第52-54 页
第五章结论与展望	第54-57 页
· 结论	第54-55 页
· 研究展望	第55-57 页
参考文献	第57-60 页
附录	第60-67 页
附录一行为事件访谈提纲(供访谈者使用)	第60-63 页
附录二胜任特征编码词典(部分)	第63-67 页
致谢	第67-68 页
攻读学位期间主要的研究成果	第68 页

本篇论文共68页，点击这进入下载页面。

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