《案例》：振华实业公司薪酬体系探讨—硕士毕业论文下载



《案例》：振华实业公司薪酬体系探讨

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《案例》：振华实业公司薪酬体系探讨

论文目录
前言	第1-5页
中文摘要	第5-6页
英文摘要	第6-10页
第一部分案例	第10-19页
公司概况	第10页
绝路逢生	第10-14页
夹缝生存	第14-16页
遭遇危机	第16-18页
思考问题	第18-19页
第二部分案例分析	第19页
总述	第19-50页
2．1 对薪酬的理解	第20-31页
2．1．1 薪酬的定义	第20-21页
2．1．2 薪酬的功能	第21-22页
2．1．3 影响薪酬的因素	第22-24页
2．1．4 薪酬的基本形式	第24-29页
2．1．5 薪酬设计的基本原则	第29-31页
2．2 振华实业公司的薪酬体系评析	第31-36页
2．2．1 对薪酬体系评析的理论依据	第31-34页
2．2．2 振华实业公司的薪酬体系的缺陷	第34-36页
2．3 振华实业公司薪酬体系的再设计	第36-49页
2．3．1 等级工资制	第37-43页
2．3．2 提成工资制	第43-45页
2．3．3 经营者年薪制	第45-49页
2．3．4 特聘人员特殊岗位工资	第49页
2．4 对振华实业公司新的薪酬体系进行评估和总结	第49-50页
附录	第50-61页
参考文献	第61-63页
致谢	第63页

本篇论文共63页，点击这进入下载页面。

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