中国上市公司高管薪酬决策的法律规制研究

中国上市公司高管薪酬决策的法律规制研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-7页
引言	第7-9页
1 基本概念的界定	第9-11页
· 薪酬的界定	第9页
· 高管的界定	第9-10页
· 管理层权力的界定	第10-11页
2 中国上市公司高管薪酬制度背景及现实困境	第11-18页
· 高管薪酬法规演化	第11-12页
·、中国上市公司高管薪酬现实困境	第12-16页
· 小结	第16-18页
3 以管理层权力理论视角分析上市公司高管薪酬困境的原因	第18-26页
· 高管薪酬决策机构独立性缺失	第18-21页
· 股东监督力量较弱	第21-22页
· 高管薪酬司法审查制度缺失	第22-23页
· 高管薪酬信息披露机制不完善	第23-26页
4 完善中国上市公司高管薪酬决策机制的法学思考	第26-37页
· 加强董事会尤其是薪酬委员会的独立性	第26-29页
· 股东能动主义	第29-32页
· 高管薪酬的司法审查	第32-34页
· 提高高管薪酬披露透明度	第34-37页
结语	第37-41页
参考文献	第41-46页
致谢	第46页

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