内部劳动力市场的经济阐释及应用研究—硕士毕业论文下载



内部劳动力市场的经济阐释及应用研究

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内部劳动力市场的经济阐释及应用研究

论文目录
摘要	第1-6 页
ABSTRACT	第6-7 页
一、问题的提出(导言)	第7-10 页
二、资本雇佣劳动:内部劳动力市场形成的理论基础	第10-14 页
三、内部劳动力市场形成的经济学机理分析	第14-22 页
· 、外部劳动力市场的信息不对称性	第15-18 页
· 、不完全合约	第18-20 页
· 、知识的默会性	第20-21 页
· 、资本与任务的专用性	第21-22 页
四、内部劳动力市场的运转特征与适用分析	第22-38 页
· 、组织与个体之间的心理契约	第22-24 页
· 、薪资给付的非完全绩效化	第24-31 页
· 、效率工资	第25-26 页
· 、优胜者报酬	第26-28 页
· 、延期报酬	第28-31 页
· 、内部晋升的激励	第31-33 页
· 、员工参与企业经营决策和经营活动	第33-36 页
· 、开放型的人力资本培训	第36-38 页
五、影响内部劳动力市场运转的因素	第38-43 页
· 、外部劳动力市场的完善程度	第38-39 页
· 、社会信用与民间信用	第39-41 页
· 、国家的劳工政策	第41-42 页
· 、企业的内部构成	第42-43 页
参考文献	第43-45 页
后记	第45-46页

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