变革型领导与初中教师组织承诺关系研究



变革型领导与初中教师组织承诺关系研究

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变革型领导与初中教师组织承诺关系研究

论文目录
中文摘要	第1-5 页
Abstract	第5-9 页
第一部分引言	第9-13 页
一、问题的提出及研究意义	第9-11 页
二、研究目的	第11 页
三、研究思路与方法	第11-13 页
第二部分文献综述	第13-32 页
一、变革型领导的内涵及相关研究	第13-21 页
二、教师组织承诺的内涵及相关研究	第21-30 页
三、领导与组织承诺的关系研究	第30-32 页
第三部分研究设计与实施	第32-41 页
一、研究架构	第32 页
二、研究假设	第32-33 页
三、研究对象与抽样	第33-35 页
四、研究工具	第35-41 页
第四部分研究结果	第41-50 页
一、研究工具的信度与效度的再验证	第41-44 页
二、变革型领导与教师组织承诺在背景变量上的差异比较	第44-48 页
三、变革型领导与教师组织承诺相关分析	第48 页
四、变革型领导对教师组织承诺的逐步回归分析	第48-50 页
第五部分讨论与建议	第50-58 页
一、讨论	第50-53 页
二、结论	第53 页
三、对学校领导者的建议	第53-58 页
第六部分总结	第58-60 页
一、研究创新	第58 页
二、研究局限	第58-59 页
三、未来研究方向	第59-60 页
参考文献	第60-67 页
附录一:变革型领导与教师组织承诺初试调查问卷	第67-70 页
附录二:变革型领导与教师组织承诺正式调查问卷	第70-73 页
后记	第73-74 页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第74-75页

本篇论文共75页，点击这进入下载页面。

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