ICU护士组织沉默、工作满意度对离职倾向影响的研究
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ICU护士组织沉默、工作满意度对离职倾向影响的研究
论文目录
摘要
第1-4页
abstract
第4-8页
引言
第8-10页
研究对象和方法
第10-12页
1 研究对象
第10页
2 研究方法
第10-11页
3 质量控制
第11页
4 统计学方法
第11-12页
结果
第12-31页
1 人口学变量统计结果
第12-13页
2 组织沉默特征
第13-17页
3 工作满意度特征
第17-23页
4 离职倾向特征
第23-25页
5 组织沉默、工作满意度、离职倾向间的相关性分析
第25-26页
6 组织沉默、工作满意度、离职倾向间的多元回归分析
第26-27页
7 组织沉默、工作满意度、离职倾向间的结构方程模型
第27-31页
讨论
第31-37页
结论
第37-38页
参考文献
第38-42页
综述
第42-54页
综述参考文献
第50-54页
攻读学位期间的研究成果
第54-55页
附录
第55-59页
致谢
第59-60页
本篇论文共
60
页,
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