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高职生“工匠精神”培养研究——以江西省五所高职院校为例

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高职生“工匠精神”培养研究——以江西省五所高职院校为例
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-7页
1 引言第7-18页
  1.1 研究问题的提出第7-8页
1.1.1“工匠精神”提出的时代背景第7页
    1.1.2 高职教育“工匠精神”培养的意义第7-8页
  1.2 研究目的及意义第8-9页
    1.2.1 研究目的第8-9页
    1.2.2 理论意义第9页
    1.2.3 实践意义第9页
  1.3 国内外研究综述第9-16页
    1.3.1 国内研究综述第9-13页
    1.3.2 国外研究综述第13-16页
  1.4 研究方法及创新点第16-18页
    1.4.1 研究方法第16-17页
    1.4.2 创新点第17-18页
2 相关概念与理论基础第18-24页
2.1“工匠精神”的内涵第18-20页
2.1.1“工匠”的内涵第18页
2.1.2“精神”的内涵第18-19页
2.1.3“工匠精神”的内涵第19-20页
2.2“工匠精神”的基本特征和内容第20-22页
2.2.1“工匠精神”的基本特征第20-21页
2.2.2“工匠精神”的基本内容第21-22页
  2.3 高职生“工匠精神”培养的理论基础第22-24页
    2.3.1 建构主义学习理论第22页
    2.3.2 动机理论第22-23页
    2.3.3 班杜拉社会认知理论第23页
    2.3.4 马克思主义关于人的全面发展理论第23-24页
3 高职生“工匠精神”培养现状调查与分析第24-40页
  3.1 调查对象的选择第24-25页
    3.1.1 问卷调查对象的选择第24-25页
    3.1.2 访谈调查对象的选择第25页
  3.2 问卷的效度和信度检验第25-27页
    3.2.1 问卷的信度第25-26页
    3.2.2 问卷的效度第26-27页
  3.3 调查结果分析第27-40页
    3.3.1 高职生调查问卷的描述性统计分析第27-35页
    3.3.2 教师调查问卷的描述性统计分析第35-38页
    3.3.3 访谈结果分析第38-40页
4 高职生“工匠精神”培养存在的问题及影响因素分析第40-45页
  4.1 高职生“工匠精神”培养存在的问题分析第40-42页
    4.1.1 课堂教学中缺乏“工匠精神”的融入第40-41页
    4.1.2 实践活动中欠缺“工匠精神”培养第41页
    4.1.3 缺乏一支具备“工匠精神”的师资队伍第41页
    4.1.4 社会环境的导向力度不够第41-42页
  4.2 高职生“工匠精神”培养的影响因素分析第42-45页
    4.2.1 学生自身因素第42-43页
    4.2.2 学校因素第43-44页
    4.2.3 社会环境因素第44-45页
5 高职生“工匠精神”培养的对策第45-54页
  5.1 提高“工匠精神”认知,积极内化为学生自我需求第45-48页
    5.1.1 养成良好的职业态度第45-46页
    5.1.2 培养高尚的道德品质第46页
    5.1.3 树立崇高的职业理想第46-47页
    5.1.4 充分发挥思想政治教育工作的引领作用第47-48页
  5.2 优化校内外环境,陶冶高职生“工匠精神”情操第48-50页
    5.2.1 以校园文化环境为主轴,全方位营造“工匠精神”氛围第48-49页
    5.2.2 借助媒体环境,多途径渲染“工匠精神”第49页
    5.2.3 弘扬积极向上的社会环境,培植孕育“工匠精神”的土壤第49-50页
  5.3 强化师资队伍建设,保障高职生“工匠精神”实施第50-51页
    5.3.1 突出培养实用内容,提高教师的道德素养第50页
    5.3.2 建立“双师型”师资队伍,引领教师专业发展第50-51页
    5.3.3 建立制度,明确高职教师行业准入标准第51页
  5.4 以实践活动为平台,促进“工匠精神”外化为高职生行为第51-54页
    5.4.1 多途径创设学生社会实践活动渠道第51-52页
    5.4.2 校企合作模式中领悟企业匠人精神第52-53页
    5.4.3 教育教学中突出职业能力培养第53-54页
6 结语第54-55页
参考文献第55-58页
附录第58-70页
致谢第70-71页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第71页

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