企业管理人员的时间管理倾向与工作压力和主观幸福感的关系



企业管理人员的时间管理倾向与工作压力和主观幸福感的关系

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企业管理人员的时间管理倾向与工作压力和主观幸福感的关系

论文目录
摘要	第1-6 页
Abstract	第6-8 页
1 引言	第8-9 页
2 文献综述	第9-21 页
· 企业管理人员时间管理倾向的研究	第9-12 页
· 时间管理倾向的概念及其结构	第9-10 页
· 时间管理倾向的相关研究	第10-12 页
· 企业管理人员工作压力的研究	第12-17 页
· 压力的概念	第12-13 页
· 工作压力的概念	第13-15 页
· 企业管理人员压力的测量	第15 页
· 国内关于工作压力的研究	第15-17 页
· 企业管理人员主观幸福感的研究	第17-21 页
· 主观幸福感的概念与结构	第17 页
· 主观幸福感相关的研究及其理论	第17-21 页
3 问题提出与研究设计	第21-25 页
· 问题提出	第21-22 页
· 研究意义与目的	第22 页
· 研究意义	第22 页
· 研究目的	第22 页
· 研究方法与过程	第22-25 页
· 被试	第22-23 页
· 研究方法	第23-24 页
· 数据分析	第24-25 页
4 研究结果与分析	第25-38 页
· 企业管理人员时间管理倾向、工作压力感与主观幸福感的得分	第25-34 页
· 企业管理人员时间管理倾向调查结果	第25-28 页
· 工作压力量表调查结果	第28-30 页
· 企业管理人员主观幸福感和情感指数调查结果	第30-34 页
· 企业管理人员时间管理倾向、工作压力感和主观幸福感及其各因子的相关	第34-35 页
· 企业管理人员时间管理倾向、工作压力感对主观幸福感的预测	第35-38 页
5 讨论	第38-43 页
· 企业管理人员时间管理倾向的特点	第38-39 页
· 企业管理人员工作压力感的现状与特点	第39 页
· 企业管理人员主观幸福感的总体状况	第39-40 页
· 时间管理倾向、工作压力感和主观幸福感的关系	第40-43 页
6 结论	第43-45 页
主要参考文献	第45-49 页
附录	第49-54 页
致谢	第54页

本篇论文共54页，点击这进入下载页面。

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