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中外合资企业内部冲突研究
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中外合资企业内部冲突研究
论文目录
 
序言第1-9 页
　　一、研究的背景第6 页
　　二、研究的意义第6-7 页
　　三、研究的内容及方法第7-9 页
第一章 中外合资企业的构架第9-13 页
　　一、组建中外合资企业的动因第9-11 页
　　二、中外合资企业的构架第11-13 页
第二章 中外合资企业内部冲突的表现及原因第13-26 页
　　一、组织冲突的基本理论第13-14 页
　　二、中外合资企业内部冲突的表现形式第14-22 页
　　三、中外合资企业内部冲突的原因第22-26 页
第三章 中外合资企业内部冲突带来的影响第26-30 页
　　一、正面影响第26 页
　　二、负面影响第26-30 页
第四章 中外合资企业内部冲突的化解机制第30-41 页
　　一、中外合资企业与一般企业在治理结构上的差别第30-32 页
　　二、中外合资企业内部冲突的化解机制第32-41 页
第五章 案例分析: 苏州杜邦聚酯有限公司的内部冲突第41-49 页
结论第49-50 页
主要参考文献第50-51 页
攻读学位期间公开发表的论文第51-52 页
后记第52 页

本篇论文共52页，点击这进入下载页面。
 
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