员工期望的中国本土企业领导者行为特征研究



员工期望的中国本土企业领导者行为特征研究

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员工期望的中国本土企业领导者行为特征研究

论文目录
内容提要	第1-7页
第1章绪论	第7-10页
· 选题背景	第7页
· 选题意义与目的	第7-8页
· 研究设计	第8-10页
第2章理论综述	第10-20页
· 领导的定义	第10-11页
· 西方领导理论的发展	第11-17页
· 传统领导理论的局限	第11-12页
· 伯恩斯的变革型领导理论	第12页
· 豪斯“1976 年魅力型领导理论”	第12-14页
· 巴斯的变革型领导理论	第14-15页
· 其他相关领导理论	第15-16页
· 新领导理论的发展特征	第16-17页
· 我国领导理论的发展	第17-20页
· 中国情境下的变革型领导	第17-18页
· 家长式领导理论	第18页
· 我国领导理论的相关研究成果	第18-20页
第3章量表构建过程	第20-40页
· 预测量表设计方法	第20-21页
· 量表衡量构面及题目的初步拟定	第21-24页
· 问卷项目的收集	第21-22页
· 量表初稿	第22-24页
· 内容效度评价	第24-26页
· 预测	第26-38页
· 项目分析	第27-29页
· 建构量表信度	第29-32页
· 因素分析	第32-38页
· 正式量表的形成	第38-40页
· 正式量表设计原则	第38页
· 正式量表的内容	第38-40页
第4章正式量表应用	第40-50页
· 抽样设计与样本结构	第40页
· 量表信度检验	第40-42页
· 量表效度检验	第42-45页
· 量表的内容效度	第42-43页
· 量表的建构效度	第43-45页
· 问卷调查结果的描述性统计	第45页
· 人口统计变量与员工期望的领导者行为特征的关系	第45-50页
第5章分析与讨论	第50-54页
· 员工期望的中国本土企业领导理论	第50页
· 理论与现实意义	第50-51页
· 员工期望的领导者行为特征的培养建议	第51-52页
· 研究局限	第52页
· 研究展望	第52-54页
结论	第54-55页
参考文献	第55-59页
附录A	第59-63页
附录B	第63-66页
附录C	第66-68页
致谢	第68-69页
中文摘要	第69-72页
ABSTRACT	第72-75 页

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