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临床护士职业获益感、工作压力与离职意愿的关联性研究
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临床护士职业获益感、工作压力与离职意愿的关联性研究
论文目录
 
英文缩略词第1-7页
中文摘要第7-9页
英文摘要第9-12页
　　1. 前言第12-14页
　　2. 对象与方法第14-16页
　　3. 结果第16-27页
　　3.1 临床护士的一般统计学资料第16-18页
　　3.2 临床护士的职业获益感、工作压力源及离职意愿状况第18-27页
　　　　3.2.1 临床护士职业获益感总体状况第18页
　　　　3.2.2 临床护士工作压力源总体状况第18-20页
　　　　3.2.3 临床护士离职意愿的总体状况及影响因素第20-24页
　　　　3.2.4 临床护士职业获益感、工作压力源与离职意愿的关联性第24-27页
　　4. 讨论第27-36页
　　4.1 临床护士离职意愿情况分析第27-28页
　　4.2 不同人.学特征对离职意愿的影响第28-31页
　　4.3 临床护士职业获益感对离职意愿的影响第31-33页
　　4.4 临床护士工作压力对离职意愿的影响第33-34页
　　4.5 建议第34-35页
　　4.6 本研究的不足和下一步工作展望第35-36页
　　5. 结论第36-37页
参考文献第37-41页
附录第41-42页
致谢第42-43页
综述（临床护士职业获益感的研究进展）第43-53页
参考文献第50-53页
附件第53-57页

本篇论文共57页，点击这进入下载页面。
 
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