基于.Net的人事管理系统中员工能力值评估算法的研究与设计



基于.Net的人事管理系统中员工能力值评估算法的研究与设计

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基于.Net的人事管理系统中员工能力值评估算法的研究与设计

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章绪论	第8-14页
1.1 课题背景与意义	第8-9页
1.2 国内外研究现状	第9-12页
1.2.1 国外研究现状	第9-11页
1.2.2 国内研究趋势	第11-12页
1.3 研究内容及目标	第12页
1.4 论文组织说明	第12-14页
第二章系统相关技术分析	第14-24页
2.1 开发模式选择	第14-16页
2.1.1 C/S结构	第14页
2.1.2 C/S结构的优势	第14-16页
2.2 系统开发相关技术分析	第16-22页
2.2.1 系统需求分析技术UML	第16-18页
2.2.2 开发平台.NET	第18-19页
2.2.3 ADO.NET技术	第19-21页
2.2.4 C#语言	第21-22页
2.3 本章小结	第22-24页
第三章系统分析与设计	第24-34页
3.1 可行性分析	第24-25页
3.2 系统需求分析	第25-29页
3.2.1 软件用户调查	第25-26页
3.2.2 系统角色分析设计	第26-29页
3.3 系统框架设计	第29-33页
3.3.1 系统模块设计	第29-31页
3.3.2 数据库设计	第31-33页
3.4 本章小结	第33-34页
第四章能力值评估与匹配查询算法设计	第34-46页
4.1 能力值评估算法设计	第34-42页
4.1.1 胜任力描述	第34-35页
4.1.2 胜任力模型研究现状	第35-37页
4.1.3 构建胜任力模型的方法	第37-38页
4.1.4 软件项目团队成员胜任力指标体系建立	第38-42页
4.2 匹配查询设计	第42-44页
4.2.1 TF-IDF算法	第42-43页
4.2.2 TF-IDF算法在匹配查询上的应用	第43-44页
4.3 本章小结	第44-46页
第五章系统功能测试	第46-54页
5.1 系统测试简述	第46页
5.2 员工能力值评估模块测试	第46-49页
5.3 项目发布/申请模块测试	第49-51页
5.4 TF-IDF查询模块(需求匹配查询)测试	第51-52页
5.5 本章小结	第52-54页
第六章总结与展望	第54-56页
6.1 总结	第54页
6.2 展望	第54-56页
参考文献	第56-58页
致谢	第58页

本篇论文共58页，点击这进入下载页面。

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