机关事业单位职业年金制度研究
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机关事业单位职业年金制度研究
论文目录
摘要
第1-4页
ABSTRACT
第4-6页
绪论
第6-10页
第一节 研究背景和研究意义
第6-9页
一、研究背景
第6-7页
二、研究意义
第7-9页
第二节 研究思路
第9页
第三节 研究方法
第9-10页
第一章 职业年金概论
第10-15页
第一节 职业年金的概念界定
第10-11页
第二节 职业年金的类型
第11-13页
一、待遇确定型和缴费确定型
第11-12页
二、现收现付制和基金积累制
第12页
三、强制型和自愿型
第12-13页
第三节 职业年金制度的特点
第13-15页
第二章 我国职业年金制度建立的重要性
第15-17页
第一节 保障机关事业单位退休人员待遇
第15页
第二节 实现人力资源的合理流动
第15-16页
第三节 为机关事业单位的可持续发展提供人才保障
第16-17页
第三章 我国职业年金制度面临的问题
第17-20页
第一节 不同单位之间职业年金差异问题
第17-18页
一、事业单位之间职业年金的差异
第17-18页
二、事业单位编制内与编制外职业年金的差异
第18页
三、机关事业单位职业年金与企业年金的差异
第18页
第二节 职业年金税收政策存在的问题
第18-19页
一、问题一
第18-19页
二、问题二
第19页
三、问题三
第19页
四、问题四
第19页
第三节 职业年金账户的转移问题
第19-20页
第四节 “中人”利益难补偿问题
第20页
第四章 机关事业单位职业年金制度改革的对策建议
第20-24页
第一节 警惕出现新的不公平
第20-21页
第二节 进一步完善我国的税收优惠政策
第21-22页
第三节 采用科学的职业年金账户转移法
第22页
第四节 建立合理的“中人”补偿机制
第22-24页
结语
第24-25页
参考文献
第25-27页
致谢
第27页
本篇论文共
27
页,
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。
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