论文目录 | |
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的内容及方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第11-14页 |
| 2.1 相关理论 | 第11页 |
| 2.2 国内外文献综述 | 第11-14页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 3 HD分公司外部环境分析 | 第14-27页 |
| 3.1 核电行业发展现状与前景 | 第14-19页 |
| 3.1.1 世界核电发展现状 | 第14-15页 |
| 3.1.2 世界核电发展前景 | 第15-16页 |
| 3.1.3 我国核电发展现状 | 第16-17页 |
| 3.1.4 我国核电发展前景 | 第17-19页 |
| 3.2 宏观环境分析(PEST分析) | 第19-22页 |
| 3.2.1 政治和法律环境分析 | 第19-20页 |
| 3.2.2 经济环境分析 | 第20页 |
| 3.2.3 社会文化环境分析 | 第20-21页 |
| 3.2.4 技术环境分析 | 第21-22页 |
| 3.3 行业五力模型分析 | 第22-27页 |
| 3.3.1 潜在进入者分析 | 第22-23页 |
| 3.3.2 替代品分析 | 第23页 |
| 3.3.3 购买方分析 | 第23-24页 |
| 3.3.4 供应方分析 | 第24-25页 |
| 3.3.5 现有竞争者分析 | 第25-27页 |
| 4 HD分公司内部环境分析 | 第27-35页 |
| 4.1 HD分公司概况 | 第27页 |
| 4.2 HD分公司发展现状 | 第27-31页 |
| 4.2.1 组织机构 | 第27-29页 |
| 4.2.2 人才队伍 | 第29页 |
| 4.2.3 管理体系 | 第29-30页 |
| 4.2.4 业务构成 | 第30-31页 |
| 4.3 内部环境分析 | 第31-35页 |
| 4.3.1 优势 | 第31-32页 |
| 4.3.2 劣势 | 第32页 |
| 4.3.3 机会 | 第32-33页 |
| 4.3.4 威胁 | 第33页 |
| 4.3.5 SWOT矩阵分析 | 第33-35页 |
| 5 HD分公司发展战略定位 | 第35-36页 |
| 5.1 战略愿景 | 第35页 |
| 5.2 短期战略定位(2019-2023年) | 第35页 |
| 5.3 中长期战略定位(2024-2040年) | 第35-36页 |
| 6 HD分公司发展战略的实施 | 第36-40页 |
| 6.1 稳定国内市场 | 第36-37页 |
| 6.1.1 短期内战略的实施(2019-2023年) | 第36页 |
| 6.1.2 中长期战略的实施(2024-2040年) | 第36-37页 |
| 6.2 加强国际市场开发 | 第37-38页 |
| 6.2.1 短期内战略的实施(2019-2023年) | 第37页 |
| 6.2.2 中长期战略的实施(2024-2040年) | 第37-38页 |
| 6.3 优化管理模式 | 第38页 |
| 6.3.1 短期内战略的实施(2019-2023年) | 第38页 |
| 6.3.2 中长期战略的实施(2024-2040年) | 第38页 |
| 6.4 以核能制氢为引擎进入新能源市场 | 第38-39页 |
| 6.4.1 短期内战略的实施(2019-2023年) | 第38-39页 |
| 6.4.2 中长期战略的实施(2024-2040年) | 第39页 |
| 6.5 打造国际产业联盟 | 第39-40页 |
| 7 HD分公司发展战略的保障措施 | 第40-45页 |
| 7.1 制度保障 | 第40-41页 |
| 7.1.1 建立市场开发制度 | 第40页 |
| 7.1.2 建立资源控制体系 | 第40页 |
| 7.1.3 完善经验反馈制度 | 第40-41页 |
| 7.1.4 加强成本控制 | 第41页 |
| 7.2 人力资源保障 | 第41-42页 |
| 7.2.1 多渠道补充人力 | 第41页 |
| 7.2.2 改进薪酬绩效制度 | 第41-42页 |
| 7.2.3 落实培训制度 | 第42页 |
| 7.2.4 发挥调试基地优势 | 第42页 |
| 7.3 技术保障 | 第42-43页 |
| 7.3.1 建立调试标准技术体系 | 第42-43页 |
| 7.3.2 提高科技创新力度 | 第43页 |
| 7.4 企业文化保障 | 第43-45页 |
| 7.4.1 打造企业核心价值观 | 第43-44页 |
| 7.4.2 加强党建工作 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附表1:攻读硕士学位期间取得的学术成果(在学期间发表文章) | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
