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BX地产公司全面预算管理问题研究
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BX地产公司全面预算管理问题研究
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第11-18页
　　　　0.1 选题背景和研究意义第11-12页
　　　　　　　　0.1.1 选题背景第11页
　　　　　　　　0.1.2 研究意义第11-12页
　　　　0.2 文献综述第12-15页
　　　　　　　　0.2.1 国外相关文献综述第12-13页
　　　　　　　　0.2.2 国内相关文献综述第13-15页
　　　　　　　　0.2.3 文献评述第15页
　　　　0.3 研究内容与方法第15-18页
　　　　　　　　0.3.1 研究内容第15-17页
　　　　　　　　0.3.2 研究方法第17-18页
1 相关理论及方法第18-24页
　　　　1.1 相关概念第18-19页
　　　　　　　　1.1.1 全面预算第18-19页
　　　　　　　　1.1.2 全面预算管理第19页
　　　　1.2 全面预算管理的考评方法第19-21页
　　　　　　　　1.2.1 财务指标评分方法第19-20页
　　　　　　　　1.2.2 EVA考评方法第20页
　　　　　　　　1.2.3 平衡计分卡考评方法第20-21页
　　　　1.3 理论基础第21-24页
　　　　　　　　1.3.1 委托代理理论第21页
　　　　　　　　1.3.2 战略管理理论第21-23页
　　　　　　　　1.3.3 激励理论第23-24页
2 BX地产公司简介及全面预算管理现状第24-30页
　　　　2.1 BX地产公司简介第24页
　　　　2.2 BX地产公司全面预算管理主要内容第24-25页
　　　　2.3 BX地产公司全面预算管理现状第25-30页
　　　　　　　　2.3.1 BX地产公司全面预算管理组织结构及管理制度第25-27页
　　　　　　　　2.3.2 BX地产公司全面预算管理的流程第27-30页
3 BX地产公司全面预算管理存在的问题及原因分析第30-38页
　　　　3.1 BX地产公司全面预算管理存在的问题第30-35页
　　　　　　　　3.1.1 全面预算管理组织结构不完善第30页
　　　　　　　　3.1.2 全面预算与公司战略目标相脱节第30-31页
　　　　　　　　3.1.3 全面预算编制准确性差第31-33页
　　　　　　　　3.1.4 全面预算执行缺乏控制第33-34页
　　　　　　　　3.1.5 考核评价和激励制度不规范第34-35页
　　　　3.2 BX地产公司全面预算管理存在问题的原因分析第35-38页
　　　　　　　　3.2.1 管理层对全面预算管理的认识不全面第35页
　　　　　　　　3.2.2 全面预算的编制方法不合理第35页
　　　　　　　　3.2.3 业绩考核评价和激励机制不健全第35-36页
　　　　　　　　3.2.4 预算依据不足导致预算控制松散第36页
　　　　　　　　3.2.5 全面预算信息监督反馈机制缺失第36-38页
4 解决BX地产公司全面预算管理问题的对策第38-48页
　　　　4.1 提升管理者及员工对全面预算管理的认识第38-39页
　　　　　　　　4.1.1 管理层要推动全员参与全面预算管理第38-39页
　　　　　　　　4.1.2 加强公司全员全面预算管理知识的培训第39页
　　　　4.2 完善全面预算管理组织结构及预算目标第39-42页
　　　　　　　　4.2.1 完善全面预算管理组织结构第39-41页
　　　　　　　　4.2.2 合理设定预算目标第41-42页
　　　　4.3 规范全面预算编制第42-44页
　　　　　　　　4.3.1 扩大预算编制范围第42页
　　　　　　　　4.3.2 规范预算编制流程及编制方法第42-44页
　　　　4.4 实行平衡计分卡的全面预算考评方法第44-46页
　　　　　　　　4.4.1 考评指标的选取第44-45页
　　　　　　　　4.4.2 考评指标权重的确定第45-46页
　　　　　　　　4.4.3 部门预算考评第46页
　　　　4.5 实行对全面预算考评结果的激励机制第46-47页
　　　　4.6 建立信息化预算反馈制度第47-48页
5 BX地产公司全面预算管理的实施保障第48-50页
　　　　5.1 加强全面预算管理制度建设第48页
　　　　5.2 健全预算管理信息系统第48-49页
　　　　5.3 加强预算实施的控制第49-50页
结束语第50-51页
参考文献第51-53页
附录第53-56页
致谢第56页

本篇论文共56页，点击这进入下载页面。
 
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