论文目录 | |
| 摘要 | 第1-8
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| Abstract | 第8-10
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| 1 绪论 | 第10-18
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| · 问题的提出 | 第10-11
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| · 研究的目的和意义 | 第11-12
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| · 研究的目的 | 第11
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| · 研究的意义 | 第11-12
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| · 文献研究综述 | 第12-15
页 |
| · 农业劳动力转移就业培训必要性及特点 | 第12-13
页 |
| · 国外农业劳动力转移就业培训经验 | 第13
页 |
| · 农业劳动力转移就业培训模式 | 第13-14
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| · 农业劳动力转移就业培训机制 | 第14
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| · 农业劳动力转移就业培训效果 | 第14-15
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| · 研究的主要内容 | 第15-16
页 |
| · 相关概念界定 | 第15-16
页 |
| · 主要内容 | 第16
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| · 研究的主要方法 | 第16-18
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| 2 农业劳动力转移就业培训的一般理论 | 第18-27
页 |
| · 农业劳动力转移就业培训的理论基础 | 第18-21
页 |
| · 农业劳动力转移理论 | 第18
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| · 人力资本理论 | 第18-19
页 |
| · 职业教育理论 | 第19-20
页 |
| · 成人教育理论 | 第20-21
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| · 农业劳动力转移就业培训的政策依据 | 第21-22
页 |
| · 国务院关于进一步加强农村教育工作的决定 | 第21
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| · 2003-2007年教育振兴行动计划 | 第21-22
页 |
| · 2003-2010全国农民工培训规划 | 第22
页 |
| · 武汉市制定的相关政策 | 第22
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| · 农业劳动力转移就业培训的主要特点 | 第22-23
页 |
| · 培训教育制度化 | 第22-23
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| · 培训主体多元化 | 第23
页 |
| · 培训模式多样化 | 第23
页 |
| · 培训就业一体化 | 第23
页 |
| · 农业劳动力转移就业培训的战略意义 | 第23-27
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| · 新形势下扩大农业劳动力转移就业的重要手段 | 第23-24
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| · 提高我国劳动者整体素质的战略举措 | 第24-25
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| · 提高我国农村劳动力收入水平的重要途径 | 第25-27
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| 3 武汉市郊农业劳动力转移就业培训的现状分析 | 第27-33
页 |
| · 武汉市郊农业劳动力转移就业培训的基本做法 | 第27-29
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| · 改善办学条件，加强示范基地建设 | 第27
页 |
| · 以市场为导向，全面调整专业设置，积极开展“订单式”的培训 | 第27-28
页 |
| · 确立开放、灵活的办学思路，提升培训实效 | 第28
页 |
| · 加大政府财政补贴，提高收费透明度 | 第28-29
页 |
| · 武汉市郊农业劳动力转移就业培训的重要业绩 | 第29-30
页 |
| · 促进了农业劳动力的素质提高 | 第29
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| · 促进了农业劳动力转移就业方式转变 | 第29
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| · 增强了农业劳动力转移就业的稳定性 | 第29-30
页 |
| · 加快了农业劳动力转移速度 | 第30
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| · 促进了农业劳动力的收入水平提高 | 第30
页 |
| · 武汉市郊农业劳动力转移就业培训面临的主要问题 | 第30-33
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| · 培训任务艰巨 | 第30-31
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| · 资金投入不足 | 第31
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| · 组织模式单一 | 第31-32
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| · 转移就业率低 | 第32
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| · 调控监管乏力 | 第32-33
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| 4 农业劳动力转移就业培训的比较研究 | 第33-40
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| · 主要发达国家农业劳动力转移就业培训 | 第33-37
页 |
| · 美、英、法、德、日五国农村劳动力转移就业培训概述 | 第33-36
页 |
| · 美、英、法、德、日五国农村劳动力转移就业培训的启示 | 第36-37
页 |
| · 北京、上海两市农业劳动力转移就业培训的组织模式 | 第37-40
页 |
| · 北京朝阳区农业劳动力转移就业培训模式概述 | 第37-38
页 |
| · 上海市郊农业劳动力转移就业培训模式概述 | 第38
页 |
| · 北京、上海两市农业劳动力转移就业培训模式启示 | 第38-40
页 |
| 5 武汉市郊农业劳动力转移就业培训的组织模式选择 | 第40-48
页 |
| · 武汉市郊农业劳动力转移就业培训可选择的组织模式 | 第40-44
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| · 政府主导型模式 | 第40-41
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| · 非政府组织主导型模式 | 第41-42
页 |
| · 商业性服务中介主导型模式 | 第42-43
页 |
| · 用人单位主导型培训模式 | 第43-44
页 |
| · 武汉市郊农业劳动力转移就业培训组织模式选择的原则 | 第44-46
页 |
| · 市场导向原则 | 第44-45
页 |
| · 分类培训原则 | 第45
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| · 多管齐下原则 | 第45
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| · 适用效能原则 | 第45
页 |
| · 灵活便民原则 | 第45-46
页 |
| · 武汉市郊农业劳动力转移就业培训组织模式应用 | 第46-48
页 |
| · 以政府主导型组织模式为主，其他培训组织模式为辅 | 第46
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| · 以不同组织模式的开展培训来满足不同群体的培训需求 | 第46-48
页 |
| 6 武汉市郊农业劳动力转移就业培训长效机制构建 | 第48-53
页 |
| · 构建武汉市郊农业劳动力转移就业培训长效机制的重要性 | 第48
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| · 武汉市郊农业劳动力转移就业培训长效机制结构体系构建 | 第48-53
页 |
| · 激励机制 | 第49-50
页 |
| · 投入机制 | 第50-51
页 |
| · 协调机制 | 第51
页 |
| · 监督机制 | 第51-52
页 |
| · 信息机制 | 第52
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| · 就业服务机制 | 第52-53
页 |
| 7 结语 | 第53-55
页 |
| · 主要研究结论 | 第53
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| · 研究的创新点 | 第53-54
页 |
| · 今后有待进一步开展的工作 | 第54-55
页 |
| 参考文献 | 第55-58
页 |
| 致谢 | 第58-59
页 |
| 附录 | 第59-65
页 |
