基于企业战略的人力资源战略选择研究



基于企业战略的人力资源战略选择研究

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基于企业战略的人力资源战略选择研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第1章绪论	第10-14页
· 研究背景	第10-11页
· 研究目的和意义	第11-12页
· 研究思路与方法	第12-14页
第2章人力资源战略理论综述	第14-22页
· 人力资源战略理论的基本概念	第14-17页
· 人力资源战略理论的发展	第17-19页
· 人力资源战略与企业战略的关系	第19-22页
第3章基于企业战略的人力资源战略选择	第22-30页
· 基于企业发展战略的人力资源战略选择	第22-25页
· 基于稳定战略的人力资源战略	第23页
· 基于紧缩战略的人力资源战略	第23-24页
· 基于扩张战略的人力资源战略	第24-25页
· 基于企业竞争战略的人力资源战略选择	第25-30页
· 基于成本领先战略的人力资源战略选择	第26-27页
· 基于差异化战略的人力资源战略择选	第27页
· 基于高品质战略的人力资源战略选择	第27-30页
第4章人力资源战略的构建	第30-44页
· 人力资源环境分析	第30-33页
· 人力资源战略的计划编制	第33-44页
· 人力资源战略的意义与目的	第33-34页
· 人力资源战略的基本内容	第34-35页
· 人力资源计划的编制程序	第35-38页
· 人力资源计划的编制方法	第38-44页
第5章人力资源战略的施行及应用研究	第44-54页
· 人力资源战略与人力资源管理职能活动的关系	第44-45页
· 人力资源战略在各项职能活动中的施行	第45-50页
· 人力资源战略在招聘活动中的施行	第45-46页
· 人力资源战略在培训活动中的施行	第46-48页
· 人力资源战略在绩效活动中的施行	第48-49页
· 人力资源战略在薪酬设计活动中的施行	第49-50页
· 广州利华皮具公司的人力资源战略实例分析	第50-54页
参考文献	第54-56页
作者简介	第56-58页
致谢	第58 页

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