我国劳动合同法的经济学分析—硕士毕业论文下载



我国劳动合同法的经济学分析

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我国劳动合同法的经济学分析

论文目录
中文摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
导论	第11-16页
一、选题意义	第11-12页
二、文献综述	第12-14页
三、研究方法与主要创新	第14-16页
第一章劳动合同法及相关问题的经济学理论基础	第16-29页
第一节劳资关系的马克思主义政治经济学原理分析	第16-18页
一、马克思的劳资关系理论	第16-18页
二、马克思劳资关系理论对我国的指导意义	第18页
第二节在平衡劳资关系中政府、雇主和劳动者的三方博弈分析	第18-21页
一、博弈论在法经济学中的应用	第18-19页
二、三方博弈下平衡劳资关系的法律制定	第19-20页
三、劳动合同制度框架下协调劳资关系的三方协商机制	第20-21页
第三节法律的成本与收益分析	第21-24页
一、法律成本与收益分析的基本理论	第21-22页
二、法律成本与收益分析运用的典型——美国行政规章成本效益评估制度	第22-23页
三、劳动合同法的成本与收益分析	第23-24页
第四节我国产业结构优化升级的相关理论分析	第24-29页
一、产业结构调整的基本理论概述	第24-26页
二、我国产业结构优化升级的必要性	第26页
三、以珠三角为例分析劳动合同法与我国产业结构优化升级的关系	第26-29页
第二章我国劳动合同立法的历史演进、现状及问题	第29-42页
第一节我国劳动合同立法的历史演进	第29-31页
一、民国时期的《劳动契约法》	第29页
二、我国劳动合同立法的发展	第29-31页
第二节劳动合同法的实施现状与问题	第31-42页
一、劳动合同法实施的总体情况	第31-34页
二、劳动合同法实施过程中存在的问题	第34-40页
三、劳动合同法实施过程中存在问题的原因分析	第40-42页
第三章劳动合同立法的国际比较	第42-50页
第一节法国劳动合同法律制度的分析	第42-44页
一、法国的学徒劳动合同制度	第43页
二、法国针对普通劳动者的劳动合同制度	第43-44页
三、法国劳动合同法律制度对我国的启示	第44页
第二节日本劳动合同立法的分析	第44-46页
一、日本劳动合同法的立法背景及过程	第44-45页
二、日本《劳动合同法》的主要内容	第45-46页
三、日本《劳动合同法》的制定对我国的启示	第46页
第三节印度劳动合同法及相关法规、政策的分析	第46-50页
一、印度劳动领域的主要法规及政策	第46-48页
二、印度《劳动合同法》的主要内容	第48页
三、印度劳动领域的法规、政策对我国的借鉴意义	第48-50页
第四章完善我国劳动合同法并促进其实施的的若干建议	第50-57页
第一节完善劳动合同法及相关立法的建议	第50-53页
一、《劳动合同法》法律条文的完善	第50-51页
二、做好配套法规、制度的完善	第51-53页
第二节改善劳动合同法相关实施环境的若干建议	第53-57页
一、政府要做好引导和辅助的工作以实现劳动关系的稳定	第53-54页
二、企业应尽早实现经营管理方法和理念上的双重转变	第54-55页
三、促进工会的发展，发挥企业工会的积极作用	第55页
四、进一步加大《劳动合同法》的宣传普及力度	第55-57页
结论	第57-58页
参考文献	第58-62页
作者简介	第62-63页
致谢	第63 页

本篇论文共63页，点击这进入下载页面。

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