论“以人为本”执政理念下的服务型政府建设 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-4页 | | ABSTRACT | 第4-7页 | | 第1章 引言 | 第7-11页 | | · 研究目的和意义 | 第7-8页 | | · 研究目的 | 第7页 | | · 研究意义 | 第7-8页 | | · 国内外研究现状 | 第8-9页 | | · 国外研究现状 | 第8页 | | · 国内研究现状 | 第8-9页 | | · 论文的主要内容和创新之处 | 第9-10页 | | · 论文的主要内容 | 第9页 | | · 论文的主要创新之处 | 第9-10页 | | · 论文的研究方法和研究思路 | 第10-11页 | | 第2章 "以人为本"执政理念和服务型政府概述 | 第11-23页 | | · "以人为本"执政理念的内涵及其理论基础 | 第11-17页 | | · "以人为本"执政理念的提出 | 第11-12页 | | · "以人为本"执政理念的科学内涵 | 第12-14页 | | · "以人为本"执政理念的理论基础 | 第14-17页 | | · 服务型政府的概念及其构建的道德依据 | 第17-20页 | | · 服务型政府的概念 | 第17页 | | · 服务型政府的基本特征 | 第17-18页 | | · 服务型政府构建的道德依据 | 第18-20页 | | · "以人为本"执政理念与服务型政府的关联性 | 第20-23页 | | · 两者在内在逻辑发展上一致相连 | 第20-21页 | | · 两者在理论基础和内在要求上一脉相承 | 第21-22页 | | · 两者在本质上一以贯之 | 第22-23页 | | 第3章 "以人为本"执政理念下服务型政府建设的目标取向和基本任务 | 第23-32页 | | · "以人为本"服务型政府建设的目标取向 | 第23-27页 | | · 终极目标:公共服务和公众满意度 | 第23-24页 | | · 价值追求目标:公平与正义 | 第24-25页 | | · 行为方式目标:民主、透明、责任、效率 | 第25-27页 | | · "以人为本"服务型政府公共政策行为的基本任务 | 第27-32页 | | · 促进全面发展 | 第27-28页 | | · 调节社会平衡 | 第28-29页 | | · 促进社会整合 | 第29-30页 | | · 维护社会稳定 | 第30-32页 | | 第4章 当前服务型政府建设的理论和实践及其构建中的人本缺失 | 第32-41页 | | · 西方和我国服务型政府建设的理论和实践探索 | 第32-34页 | | · 当前我国服务型政府构建过程中的人本缺失 | 第34-41页 | | · 服务理念缺失,政府与公民关系倒置 | 第34-35页 | | · 服务职能缺失,政府职能"越位"、"错位"、"缺位"现象并存 | 第35-36页 | | · 伦理道德缺失,腐败事件频繁发生 | 第36-37页 | | · 行政人格缺失,导致公务行为选择的冲突与困境 | 第37-38页 | | · 行政价值缺失,导致效率与公平失衡 | 第38-41页 | | 第5章 坚持以人为本,推进中国特色服务型政府建设 | 第41-51页 | | · 强化政府角色定位,培育政府伦理理念和精神 | 第41-43页 | | · 强化政府角色定位 | 第41-42页 | | · 培育政府伦理理念和精神 | 第42-43页 | | · 加快政府职能的分化和转化,实现管制向服务职能的转变 | 第43-45页 | | · 实现公共服务和公共产品提供主体多元化,打破政府垄断 | 第44页 | | · 培育和鼓励"第三部门"的发展,提高社会自治、自我服务的能力 | 第44-45页 | | · 实现政府社会管理和公共服务职能的强化 | 第45页 | | · 推进公职人员道德化建设和行政人格的培养 | 第45-47页 | | · 公职人员道德化建设和行政人格培养的目标 | 第46-47页 | | · 建立和完善公职人员道德化的生成和监督机制 | 第47页 | | · 加强公共伦理制度建设 | 第47-51页 | | · 厉行公共伦理立法 | 第48页 | | · 倡导政府信息公开 | 第48-49页 | | · 建立行政信用制度 | 第49-50页 | | · 建立以"公民为导向"的政府绩效评估机制 | 第50-51页 | | 结论与展望 | 第51-52页 | | 致谢 | 第52-53页 | | 参考文献 | 第53-54
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