我国无固定期限劳动合同的立法完善



我国无固定期限劳动合同的立法完善

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我国无固定期限劳动合同的立法完善

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
引言	第8-9页
一、无固定期限劳动合同的基本理论	第9-17页
(一) 无固定期限劳动合同的概念	第9-12页
1、国外无固定期限劳动合同的内涵	第9-10页
2、我国无固定期限劳动合同的内涵	第10-11页
3、概念界定	第11-12页
(二) 无固定期限劳动合同特有的价值	第12-14页
1、劳动者角度	第12-13页
2、用人单位角度	第13页
3、劳动关系状态均衡角度	第13页
4、经济生产角度	第13-14页
(三) 无固定期限劳动合同在我国的地位	第14-17页
二、我国无固定期限劳动合同的立法现状和实践状况	第17-24页
(一) 我国无固定期限劳动合同的立法理念	第17-18页
(二) 我国无固定期限劳动合同的订立与变更	第18-19页
1、订立	第18-19页
2、变更	第19页
(三) 我国无固定期限劳动合同的解除	第19-22页
1、双方协商解除	第19-20页
2、劳动者单方解除	第20-21页
3、用人单位单方解除	第21-22页
(四) 我国无固定期限劳动合同的实践状况	第22-24页
三、我国无固定期限劳动合同的缺陷与完善	第24-30页
(一) 立法理念的缺陷与转变	第24页
(二) 建立固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的联动机制	第24-27页
1、《劳动合同法》第14条的解读	第25-26页
2、转化制度的建立	第26-27页
(三) 构建无固定期限劳动合同独立的解除制度	第27-30页
致谢	第30-31页
参考文献	第31-33页
攻读学位期间的研究成果	第33 页

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