新生代农民工组织承诺对其工作绩效的影响研究——以长株潭地区为例



新生代农民工组织承诺对其工作绩效的影响研究——以长株潭地区为例

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新生代农民工组织承诺对其工作绩效的影响研究——以长株潭地区为例

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
1 绪论	第9-21页
· 研究背景	第9页
· 研究目的与意义	第9-11页
· 研究目的	第9-10页
· 研究意义	第10-11页
· 国内外研究现状	第11-19页
· 国外研究现状	第11-16页
· 国内研究现状	第16-19页
· 国内外研究述评	第19页
· 研究思路与方法	第19-21页
· 研究思路	第19-20页
· 研究方法	第20-21页
2 相关概念界定及理论基础	第21-31页
· 相关概念界定	第21-24页
· 新生代农民工	第21-23页
· 组织承诺的概念	第23页
· 工作绩效的概念	第23-24页
· 研究的理论基础	第24-31页
· 内容型激励理论	第24-27页
· 社会交换理论	第27-29页
· 公平理论	第29页
· 期望理论	第29-31页
3 新生代农民工组织承诺与工作绩效研究假设	第31-33页
· 研究设计	第31页
· 研究假设	第31-32页
· 研究工具	第32-33页
· 组织承诺问卷	第32页
· 工作绩效问卷	第32-33页
4 新生代农民工组织承诺与工作绩效实证分析	第33-48页
· 新生代农民工与工作绩效预研究	第33-34页
· 预试样本	第33页
· 问卷结构分析	第33-34页
· 正式测量	第34-40页
· 被试样本	第35页
· 信度检验	第35-36页
· 探索性因子分析	第36-40页
· 内容结构模型验证	第40-43页
· 新生代农民工组织承诺内容结构验证	第40-42页
· 工作绩效内容结构模型验证	第42-43页
· 各变量相关分析	第43-45页
· 新生代农民工组织承诺与工作绩效总体相关分析	第43-44页
· 新生代农民工组织承诺各维度与工作绩效各维度相关分析	第44-45页
· 回归分析	第45-47页
· 小结	第47-48页
5 新生代农民工不同人口统计学变量上的差异研究	第48-53页
· 研究目的	第48页
· 研究假设	第48页
· 研究方法	第48页
· 研究过程	第48-52页
· 性别	第48-49页
· 年龄	第49-50页
· 教育程度	第50页
· 婚姻状况	第50-51页
· 工作年限	第51-52页
· 小结	第52-53页
6 结论与建议	第53-58页
· 研究结论	第53页
· 管理建议	第53-56页
· 提高新生代农民工的薪酬水平	第53-54页
· 科学规划新生代农民工职业生涯	第54-55页
· 向新生代农民工提供真实工作预览	第55-56页
· 研究展望	第56-58页
参考文献	第58-64页
附录	第64-66页
致谢	第66页

本篇论文共66页，点击这进入下载页面。

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