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跨文化团队文化智力、协调机制和团队有效性研究

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跨文化团队文化智力、协调机制和团队有效性研究
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-14页
  · 选题背景和研究意义第10页
  · 研究路线与研究方法第10-13页
    · 研究路线第10-11页
    · 研究方法第11-13页
  · 内容安排第13-14页
第二章 理论综述第14-27页
  · 文化智力的研究回顾第14-17页
    · 文化智力的结构第15-16页
    · 文化智力的测量第16-17页
  · 团队协调机制的研究回顾第17-21页
    · 团队协调机制类型第17-18页
    · 外显协调和内隐协调的互动机制第18-19页
    · 任务类型对团队协调机制的影响第19-20页
    · 团队协调的测量第20-21页
  · 跨文化团队的研究回顾第21-24页
    · 跨文化团队的界定第21-22页
    · 跨文化团队有效性的界定第22页
    · 影响团队有效性的因素第22-24页
  · 以往研究的不足第24-25页
    · 跨文化团队文化智力研究的不足第24页
    · 跨文化团队文化智力与协调机制关系研究的不足第24-25页
    · 团队协调机制与团队有效性之间关系的研究不足第25页
  · 研究内容第25-27页
第三章 定性分析研究第27-35页
  · 样本选择第27页
  · 信息收集第27-28页
  · 访谈资料的整理与分析第28-34页
  · 研究结果第34-35页
第四章 定量分析研究第35-68页
  · 研究框架与研究假设第35-37页
  · 研究设计第37-39页
    · 研究概念的界定及工具的选择第37-39页
  · 研究方法第39-40页
    · 样本第39页
    · 测量第39页
    · 统计方法第39-40页
  · 研究结果第40-68页
    · 描述性统计第40-44页
    · 量表的信度和效度分析第44-53页
    · 聚合数据检验第53页
    · 假设检验结果第53-68页
第五章 总结第68-72页
  · 研究结果第68-69页
    · 团队文化智力与团队有效性的关系第68页
    · 团队协调机制如何影响团队文化智力与团队有效性的关系第68-69页
    · 任务类型如何影响团队文化智力与团队协调的作用第69页
  · 本研究的主要创新点第69-70页
  · 本研究的局限性与展望第70-72页
参考文献第72-78页
附录第78-91页
致谢第91-92页
攻读学位期间发表的学术论文目录第92-95页
附件第95 页

本篇论文共95页,点击这进入下载页面
 
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