中小板上市公司管理层股权激励方式与企业业绩的相关性研究



中小板上市公司管理层股权激励方式与企业业绩的相关性研究

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中小板上市公司管理层股权激励方式与企业业绩的相关性研究

论文目录
摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
第1章导论	第11-15页
· 研究背景和意义	第11-13页
· 研究思路及论文框架	第13-14页
· 研究方法和主要创新点	第14-15页
第2章文献综述	第15-21页
· 国外文献综述	第15-17页
· 国内文献综述	第17-21页
第3章相关概念与理论分析	第21-30页
· 相关概念	第21-22页
· 股权激励的方式	第22-27页
· 股权激励的理论基础	第27-30页
第4章中小板上市公司股权激励的现状分析	第30-36页
· 中小板上市公司的特征	第30页
· 中小企业板股权激励的具体分析	第30-35页
· 中小板上市公司管理层股权激励总体评价	第35-36页
第5章实证研究设计	第36-41页
· 研究假设	第36-37页
· 研究变量设计	第37-38页
· 模型设计	第38-40页
· 样本选取及数据来源	第40-41页
第六章实证结果及分析	第41-51页
· 因子分析检验与结果	第41-45页
· 回归模型的检验	第45-48页
· 实证研究结果及分析	第48-51页
第7章相关对策建议	第51-54页
· 建立科学的业绩考核体系	第51页
· 建立和完善有效的经理人市场	第51-52页
· 建立科学的公司治理结构	第52页
· 进一步完善中小板市场的法规和股权激励的相关规章制度	第52-53页
· 科学合理确定股权激励模式	第53页
· 激励与约束机制并存	第53-54页
结束语	第54-56页
参考文献	第56-59页
附录	第59-60页
致谢	第60-61页
学位论文评阅及答辩情况表	第61 页

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